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        北上廣近6成公職人員滿(mǎn)意工作狀況

        2012年12月10日16:59      人民網(wǎng)             _COUNT_人評(píng)論

          人民網(wǎng)(35.88,0.57,1.61%)廣州12月10日電 還有不到一個(gè)月,2012年就過(guò)去了,您對(duì)2012年的工作狀況滿(mǎn)意嗎?近期一項(xiàng)針對(duì)“2012年度北上廣市民工作感受”民意調(diào)查結(jié)果顯示,“非穩(wěn)定就業(yè)者”工作感受差,“工作壓力程度”滿(mǎn)意者不足一成。對(duì)“個(gè)人工作狀況”,黨政事業(yè)單位的“公職就職者”感受最好,滿(mǎn)意者達(dá)57%;“自謀事業(yè)者”,感受落差顯著,滿(mǎn)意者由去年的63%降至今年的42%。

          工作感受如何?調(diào)查顯示,“個(gè)人工作狀況”受訪(fǎng)者感受較好,持“滿(mǎn)意”或“比較滿(mǎn)意”評(píng)價(jià)的人為48%,不滿(mǎn)者僅12%。但較之2011年,滿(mǎn)意感受下降了3個(gè)百分點(diǎn)。在滿(mǎn)意感受方面,“上下級(jí)關(guān)系”、“工作壓力程度”和“工作薪酬”三項(xiàng)指標(biāo)的滿(mǎn)意者都有減少,其中最為明顯的是“上下級(jí)關(guān)系”,較去年減少了8個(gè)百分點(diǎn)。

          不同職業(yè)人群工作狀態(tài)感受又是怎樣呢?調(diào)查顯示,“公職就職者”滿(mǎn)意升,“自謀事業(yè)者”顯著下降。對(duì)“個(gè)人工作狀況”,黨政事業(yè)單位的“公職就職者”感受最好,滿(mǎn)意者達(dá)57%,比去年增加6個(gè)百分點(diǎn);相反,以私營(yíng)業(yè)主、個(gè)體戶(hù)、獨(dú)立專(zhuān)業(yè)人士和自由職業(yè)者為主的“自謀事業(yè)者”,感受落差顯著,滿(mǎn)意者由去年的最多(63%)大幅降至今年最少,只有42%;而在國(guó)企、外企、民企三類(lèi)商業(yè)機(jī)構(gòu)就業(yè)人員中,“外企就業(yè)者”滿(mǎn)意感受下降最明顯,較上年減少了10個(gè)百分點(diǎn)。

          在工作成效感受方面,不同職業(yè)人群又會(huì)怎樣呢?在工作成效方面,“國(guó)企就職者”對(duì)“工作薪酬”、“加薪與升職機(jī)會(huì)”不滿(mǎn)凸顯,“加薪與升職機(jī)會(huì)”尤甚,不滿(mǎn)者明顯多于滿(mǎn)意者7個(gè)百分點(diǎn),是所有人群中唯一評(píng)價(jià)負(fù)面的。從趨勢(shì)來(lái)看,“自謀事業(yè)者”對(duì)“工作薪酬”仍最滿(mǎn)意,但滿(mǎn)意水平較去年大幅減少了19個(gè)百分點(diǎn)。所有人群中,評(píng)價(jià)最好的仍是工作最穩(wěn)定的“公職就職者”。

          調(diào)查還顯示,“非穩(wěn)定就業(yè)者”工作感受最差。尤以“工作壓力程度”為甚,不滿(mǎn)者達(dá)35%,而滿(mǎn)意者不足一成。

          本調(diào)查為廣州社情民意研究中心在今年10月份進(jìn)行的,采用電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)法收集數(shù)據(jù),調(diào)查范圍覆蓋北京、上海、廣州三大城市的傳統(tǒng)老城區(qū)和已形成都市形態(tài)的新城區(qū)90%以上的街道及鎮(zhèn)。總樣本為1502位年齡滿(mǎn)16周歲及以上的市民。(劉少君 吳曉君)

          ●本項(xiàng)民意調(diào)查按就業(yè)方式將受訪(fǎng)者劃分為“自謀事業(yè)者”人群,主要指私營(yíng)個(gè)體業(yè)主、獨(dú)立謀生的法律、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人士和文化藝術(shù)等自由職業(yè)者;“公職就職者”人群,主要指黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、科研院所等聘用和合同雇傭人員;在商業(yè)機(jī)構(gòu)的就業(yè)人員,按產(chǎn)權(quán)劃分為“國(guó)企就職者”、“外企就業(yè)者”和“民企就業(yè)者”人群,主要指國(guó)有、外資、民營(yíng)企業(yè)雇傭人員;“非穩(wěn)定就業(yè)者”人群,主要指散工、臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工。




         

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