人民網(35.88,0.57,1.61%)廣州12月10日電 還有不到一個月，2012年就過去了，您對2012年的工作狀況滿意嗎？近期一項針對“2012年度北上廣市民工作感受”民意調查結果顯示，“非穩定就業者”工作感受差，“工作壓力程度”滿意者不足一成。對“個人工作狀況”，黨政事業單位的“公職就職者”感受最好，滿意者達57%；“自謀事業者”，感受落差顯著，滿意者由去年的63%降至今年的42%。
工作感受如何？調查顯示，“個人工作狀況”受訪者感受較好，持“滿意”或“比較滿意”評價的人為48%，不滿者僅12%。但較之2011年，滿意感受下降了3個百分點。在滿意感受方面，“上下級關系”、“工作壓力程度”和“工作薪酬”三項指標的滿意者都有減少，其中最為明顯的是“上下級關系”，較去年減少了8個百分點。
不同職業人群工作狀態感受又是怎樣呢？調查顯示，“公職就職者”滿意升，“自謀事業者”顯著下降。對“個人工作狀況”，黨政事業單位的“公職就職者”感受最好，滿意者達57%，比去年增加6個百分點；相反，以私營業主、個體戶、獨立專業人士和自由職業者為主的“自謀事業者”，感受落差顯著，滿意者由去年的最多(63%)大幅降至今年最少，只有42%；而在國企、外企、民企三類商業機構就業人員中，“外企就業者”滿意感受下降最明顯，較上年減少了10個百分點。
在工作成效感受方面，不同職業人群又會怎樣呢？在工作成效方面，“國企就職者”對“工作薪酬”、“加薪與升職機會”不滿凸顯，“加薪與升職機會”尤甚，不滿者明顯多于滿意者7個百分點，是所有人群中唯一評價負面的。從趨勢來看，“自謀事業者”對“工作薪酬”仍最滿意，但滿意水平較去年大幅減少了19個百分點。所有人群中，評價最好的仍是工作最穩定的“公職就職者”。
調查還顯示，“非穩定就業者”工作感受最差。尤以“工作壓力程度”為甚，不滿者達35%，而滿意者不足一成。
本調查為廣州社情民意研究中心在今年10月份進行的，采用電話訪問法收集數據，調查范圍覆蓋北京、上海、廣州三大城市的傳統老城區和已形成都市形態的新城區90%以上的街道及鎮。總樣本為1502位年齡滿16周歲及以上的市民。(劉少君 吳曉君)
●本項民意調查按就業方式將受訪者劃分為“自謀事業者”人群，主要指私營個體業主、獨立謀生的法律、會計等專業人士和文化藝術等自由職業者；“公職就職者”人群，主要指黨政機關、事業單位、醫院、學校、科研院所等聘用和合同雇傭人員；在商業機構的就業人員，按產權劃分為“國企就職者”、“外企就業者”和“民企就業者”人群，主要指國有、外資、民營企業雇傭人員；“非穩定就業者”人群，主要指散工、臨時工、鐘點工。
