“十二五”期間，中央財政將投入至少26個億專項資金，用于實施職業院校教師素質提高計劃，45萬名職業院校專業骨干教師將參加培訓，中等職業學校青年教師將有機會到企業實習半年。
11月8日，教育部、財政部下發了《關于實施職業院校教師素質提高計劃的意見》，標志著職教師資隊伍建設重大項目的全面啟動。五十天后，教育部正式向社會公布該計劃包括的四個項目：職業院校專業骨干教師培訓項目；中等職業學校青年教師企業實踐項目；職業院校兼職教師推進項目；職教師資培養培訓體系建設項目。
計劃顯示，到2015年，組織45萬名職業院校專業骨干教師參加培訓，其中5萬名中等職業院校教師將接受為期12周的國家級培訓，采取集中培訓和企業實踐交替的模式進行，在此基礎上選派2000名教師出國進修8周。此外，5萬名高等職業院校教師也將接受國家級培訓，其中國內培訓2.25萬人、國外培訓2500人、企業頂崗培訓2.5萬人。其余35萬名職業院校教師將由各省(區、市)負責組織培訓。
企業的廣泛參與是這個計劃的突出亮點之一，貫穿了計劃中的所有項目。中央財政支持2萬名具有2年以上教齡、35周歲以下的中等職業學校青年專業教師到企業進行半年實踐，旨在提高青年教師實際操作的專業技術水平。據了解，中央財政將給予每個企業2萬元用于支付6個月的實踐指導費用。
教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱在解讀計劃時表示，與“十一五”時期的計劃相比，首先是經費投入倍增，中央財政投入超過26億元，是“十一五”投入的5倍以上，與此同時強化對地方財政投入的引導，從而提高項目實施質量。二來，企業的廣泛參與，充分體現了職教師資隊伍建設的特點，該計劃統籌了中職和高職的青年教師隊伍，參與到企業的產品開發和技術改造中，極大地提高了教師的綜合能力。
