新西蘭留學(xué)畢業(yè)生調(diào)查 網(wǎng)上找工作

　　從網(wǎng)上數(shù)據(jù)看，如今在校學(xué)生和畢業(yè)生都是網(wǎng)絡(luò)世界的公民，很多人使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)間已經(jīng)相當(dāng)久了，從網(wǎng)上下載想聽(tīng)的音樂(lè)，在TradeMe買(mǎi)賣(mài)閑置的商品，有不計(jì)其數(shù)的活動(dòng)，他們首先求助的媒介都是互聯(lián)網(wǎng)，當(dāng)然還有手機(jī)。

　　而現(xiàn)在又是很多留學(xué)生畢業(yè)的高峰，根據(jù)上半年的調(diào)查，今年對(duì)多家新西蘭一流企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65的企業(yè)只接受在線申請(qǐng)，只有2的企業(yè)僅接受書(shū)面申請(qǐng)。本人在畢業(yè)前聆聽(tīng)就業(yè)指導(dǎo)老師的教誨時(shí)，那位先生表示：“求職的畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)把自己最好的形象放到網(wǎng)上，就像他們從前寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)所做的那樣。”

　　當(dāng)然對(duì)企業(yè)而言，將大部分畢業(yè)生招聘過(guò)程放到網(wǎng)上，能帶來(lái)令人難以拒絕的明顯優(yōu)勢(shì)。對(duì)于一家每年收到成千上萬(wàn)份畢業(yè)生申請(qǐng)的大企業(yè)來(lái)說(shuō)，能否節(jié)約時(shí)間的差別在于，是會(huì)得到還是失去一位最出色的應(yīng)聘者。我相信很多知名企業(yè)“極端害怕”在這方面輸給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

　　從互聯(lián)網(wǎng)的建立之初來(lái)看，對(duì)招聘者而言，一個(gè)更為重要的優(yōu)勢(shì)是，互聯(lián)網(wǎng)可以擴(kuò)大它們挑選應(yīng)聘者的范圍。一個(gè)設(shè)計(jì)出色的在線招聘程序，可以幫助招聘者接觸到各個(gè)不同層次的應(yīng)聘者。因?yàn)楝F(xiàn)在年輕人都期望現(xiàn)代企業(yè)能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作，所以企業(yè)將招聘搬到網(wǎng)上是個(gè)重要的轉(zhuǎn)變。專(zhuān)家指出。在新西蘭由于市場(chǎng)和資源的限制，企業(yè)就更注重于利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)搜集大量的資源。

　　新西蘭會(huì)計(jì)師事務(wù)所KPMG已將互聯(lián)網(wǎng)作為招聘畢業(yè)生的必經(jīng)途徑，而且在與負(fù)責(zé)人聊天的時(shí)候他告訴我，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)效率的影響非常大。以前會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間發(fā)送拒絕信，但新系統(tǒng)在應(yīng)聘者的過(guò)濾方面提供了更多幫助，確保公司無(wú)論應(yīng)聘者成功與否都能盡快給與答復(fù)。并在同時(shí)將公司每年的graduationprogram放在網(wǎng)上供即將畢業(yè)的學(xué)生瀏覽了解，可以更好的推廣KPMG的企業(yè)形象。其他的很多企業(yè)也在向這方面靠攏。

　　對(duì)于很多留學(xué)生來(lái)說(shuō)，來(lái)到這里一般都有上網(wǎng)的能力，那何不在上互聯(lián)網(wǎng)與別人溝通的同時(shí)，在看看有沒(méi)有合適的工作機(jī)會(huì)，這樣就可以在速度上縮短自己找工作的進(jìn)程。在完成申請(qǐng)表格之前，互聯(lián)網(wǎng)還可以幫助學(xué)生確定一家企業(yè)是否真的適合自己。

　　建議是，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)改變了現(xiàn)代人認(rèn)知世界的方式，同樣改變了我們，那現(xiàn)在你還用什么方法找工作呢。傳統(tǒng)的書(shū)面測(cè)試也已經(jīng)走向了電子化。你發(fā)送在線申請(qǐng)，通過(guò)計(jì)算和文字測(cè)試。新西蘭的雇主們可能數(shù)十年來(lái)一直在使用這些測(cè)試，在過(guò)去兩三年，它們似乎已開(kāi)始出現(xiàn)在網(wǎng)上，作為尋找新型人才的方式。由此在新西蘭找一份工作現(xiàn)在需要的不僅是在報(bào)紙上找，更應(yīng)該在網(wǎng)上search一下合適的機(jī)會(huì)。