十年后的公務(wù)員啥樣 “國(guó)考熱”也許成傳說(shuō)(4)

　　我倒是覺(jué)得隨著個(gè)人意識(shí)的逐漸醒悟，國(guó)家正在進(jìn)入一個(gè)轉(zhuǎn)型階段，對(duì)社會(huì)和工作的認(rèn)識(shí)都會(huì)逐漸深入，社會(huì)公平也會(huì)慢慢得到實(shí)現(xiàn)。所以我覺(jué)得十年后，公務(wù)員考試不會(huì)像今天一樣炙手可熱，公眾對(duì)于公務(wù)員待遇和工作幸福指數(shù)也會(huì)有新的認(rèn)識(shí)。各行各業(yè)蓬勃發(fā)展，公務(wù)員也不像今天一樣被“神”化�！�—胡倩

　　公務(wù)員按照目前狀況持續(xù)下去，其模式遲早要改，不改只會(huì)越來(lái)越與目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脫軌，現(xiàn)在是靠能力和勤勞生存的大格局，同時(shí)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)也應(yīng)實(shí)現(xiàn)真正績(jī)效化，提升本身素質(zhì)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力�！�—李斐

　　至少十年后，人少了，考試人數(shù)不會(huì)這么多了。公務(wù)員本身的光環(huán)也在逐漸消失，聘用制公務(wù)員逐步普及�！�—貝拉

　　看了上面一些仁兄的言論真是不敢茍同，對(duì)公務(wù)員的認(rèn)知難道這里也這么偏激嗎？為什么叫“公務(wù)員”，什么叫“公務(wù)”？我國(guó)的公務(wù)員和國(guó)外的公務(wù)員不是一個(gè)概念，我國(guó)公務(wù)員的頭上有著人民二字——鴨梨很大啊。在我國(guó)現(xiàn)階段轉(zhuǎn)型時(shí)期，公務(wù)員的職能已經(jīng)落后，不適應(yīng)快速發(fā)展的社會(huì)需求了。要有先進(jìn)的管理、服務(wù)理念不是幾年可以變的，但是也要變，要有慢慢滲透、鍥而不舍的精神，這就需要社會(huì)的支持和人民的理解。十年也許很短，也許很長(zhǎng)，這就需要決策者要有魄力有膽識(shí)。我期待中ing。——衣德智

　　我更期待公務(wù)員實(shí)行“政府聘用制”，打破公務(wù)員的鐵飯碗有助于提高公務(wù)員的工作效率，所謂有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有進(jìn)步，公務(wù)員有了危機(jī)感自然工作起來(lái)分外打起精神，注重自己的工作質(zhì)量。打破鐵飯碗也有助于公務(wù)員的流動(dòng)性，使更多人有機(jī)會(huì)成為公務(wù)員。當(dāng)人們開(kāi)始拿公務(wù)員的offer和企業(yè)offer相提并論時(shí)，公務(wù)員考試則不再是擠破頭的考試。打破公務(wù)員神圣的地位或許是要從聘用制度的改革開(kāi)始�！�—高欣婷

　　理應(yīng)如此，但不抱希望，特權(quán)階層仍將頻繁出現(xiàn)于這個(gè)群體。倒是可能會(huì)有一些邊緣部門(mén)或者清水衙門(mén)被當(dāng)做試點(diǎn)，甚至在不傷及上船者的利益下采取特別的措施�！�—筆筆的筆

　　看來(lái)很多人都同意公務(wù)員實(shí)行“政府聘用制”，公務(wù)員一直都被定義成“終身制”，許多大學(xué)畢業(yè)生都為找工作而四處奔波，同樣是工作，對(duì)于“終身制”的公務(wù)員一職豈不是更好？或許是“公務(wù)員”這兩年太火了，很多人都想擠進(jìn)這個(gè)門(mén)檻，都想過(guò)上高官厚祿的生活，不用再為頻繁的換工作而頭疼。俗話說(shuō)“物以稀為貴”或許80后正趕上一個(gè)高峰期階段，每件事物都會(huì)順應(yīng)自然規(guī)律而發(fā)展、變化，不可能總是處于高峰，或總是處于低谷，十年后不敢妄想會(huì)是什么樣子，但至少由于計(jì)劃生育，人應(yīng)該沒(méi)那么多了吧？總之，不管實(shí)行什么樣的制度，最重要的還是自身因素，在最基礎(chǔ)的因素上，不斷加深自己的文化修養(yǎng)，提高辦事能力�！�—杜文進(jìn)

　　八零后公務(wù)員很值得期待，有看頭！公務(wù)員在人心中的形象會(huì)有所改變的，希望我們這一代公務(wù)員可以體現(xiàn)八零后的朝氣和個(gè)性！——張歡

　　文中的設(shè)想很大膽，只是在現(xiàn)有的社會(huì)體制下，很難變革到那一步。雖然說(shuō)國(guó)家每年都在進(jìn)行公務(wù)員錄用及考核的改革，但是那些改革都是隔靴撓癢，治標(biāo)不治本。公務(wù)員改革首要解決的就是終身制，打破鐵飯碗。90年代之前國(guó)企困難重重，經(jīng)過(guò)兼并重組下崗再就業(yè)之后，立即煥發(fā)出青春與活力。公務(wù)員改革應(yīng)該借鑒企業(yè)改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，才能為公務(wù)員注入新鮮血液�！�—程鵬麗

　　國(guó)家現(xiàn)在正在進(jìn)行一系列的政務(wù)改革，但還是起步，但我相信在不久的將來(lái)會(huì)呈現(xiàn)一片好的景象，到時(shí)政府工作人員能真正的做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀！——梁欣

　　只能希望八零后成為主流的公務(wù)員群體的時(shí)候，能夠不忘現(xiàn)在的這份熱情和創(chuàng)新改革的精神，不甘舊桎梏，經(jīng)得起利益的誘惑，在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。——楊弼麟

　　隨著政務(wù)公開(kāi)的步伐，隨著社會(huì)管理創(chuàng)新與加強(qiáng)，公務(wù)員法的切實(shí)貫徹落實(shí)，考核的科學(xué)全面的節(jié)拍，隨著社會(huì)一步步邁向更加公正陽(yáng)光更加和諧更加健康可持續(xù)發(fā)展建設(shè)的韻律，我相信，十年后的公務(wù)員會(huì)是一個(gè)仍然十分光榮、神圣、艱巨，但也是一個(gè)很普通的職業(yè)，公共管理就是三百六十行當(dāng)中的一行�！�—栗彥卿