在這次對接洽談活動中，應屆生很受用人單位歡迎。昨日，省人社廳、省教育廳和鄭州市政府聯(lián)合舉辦產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談活動，300家企業(yè)和省會部分高等院校近5000名應屆畢業(yè)生現(xiàn)場“相看”。今年，畢業(yè)生求職呈現(xiàn)出新變化：很多用人單位更歡迎謙虛好學的應屆畢業(yè)生；而畢業(yè)生找工作，在看薪酬的同時，還注重是否有房住和能否有足夠的休假時間。
現(xiàn)象
應屆畢業(yè)生受青睞
“我們很看好應屆畢業(yè)生。”河南和福來金屬有限公司招聘負責人李女士直言，和有就業(yè)經驗的求職者相比，應屆生更謙虛、好學、勤奮。據(jù)她透露，公司目前員工共150人左右，應屆畢業(yè)生占到一半左右。
在鄭州四維機電設備制造有限公司的招聘展臺前，其招聘負責人王先生也表示，從以往的招工經驗來看，應屆畢業(yè)生的流動性小，對企業(yè)的忠誠度也高。
對于畢業(yè)生沒有工作經驗這一點，王先生說，公司愿意進行培訓。一般來說，畢業(yè)生一年就可以掌握基本操作，三年就可以獨當一面。
現(xiàn)場，不少用工單位招聘負責人表達了同樣的看法。金星啤酒集團招聘負責人范先生說，應屆畢業(yè)生勤奮，對企業(yè)的忠誠度高，而且接受能力強，使得不少企業(yè)更歡迎他們。
學生
住房和休息時間也很重要
“請問你們能解決住宿問題嗎？”某展位前，一個男孩詢問用人單位。得到否定的回答后，他無奈地聳聳肩，轉身離開。
這個男孩名叫孟德全，來自河南教育學院人力資源管理專業(yè)。“買房買不起，租房也很貴，如果企業(yè)能提供宿舍的話，我會優(yōu)先考慮的。”
在另一家用人單位的招聘展位前，來自河南職業(yè)技術學院的馬麗正和招聘人員商談。“一個月能休息幾天？每年的帶薪休假是多久？”馬麗說，在她看來，找工作時薪酬并不是最重要的，重要的是要有足夠的休息時間。
洽談會上，不少應屆畢業(yè)生告訴記者，在工作中能得到足夠的尊重和有好的發(fā)展前景，是他們求職時最在意的。
數(shù)據(jù)
今年60萬畢業(yè)生要找工作
“今年全省高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴峻。”據(jù)省人社廳就業(yè)促進工作辦公室主任李甄介紹，我省應屆高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，近幾年每年達到40萬，今年更達到近50萬。加上往年未就業(yè)的畢業(yè)生，今年需要就業(yè)的高校畢業(yè)生有60萬人，占城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的近1/3，就業(yè)壓力很大。
李甄表示，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，今年我省要組織開展產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談活動，計劃全省開展對接洽談活動不少于100場，提供崗位不少于10萬個。此外，還將為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)見習平臺，組織人才市場、勞動力市場舉辦專場招聘會，并開展基層專題就業(yè)項目等。“至少保證80%以上的學生就業(yè)。”李甄說。(大河報記者 譚萍 文 許俊文 圖)
