美國西北大學凱洛格商學院去年7月新任院長薩利·勃朗特則說，“無論誰當院長，聘用最好的老師，都是義不容辭的責任。”2005年10月，錢穎一出任清華經管學院第一副院長。一年之內，他升任院長，成為繼朱镕基、趙純均、何建坤之后，清華經管學院的第四位“掌門人”。對于為什么會將重任放在他的身上，錢穎一認為，清華經管學院長期堅定不移的國際化視野是主要原因，而自己25年的海外背景與這一目標有著比較好的契合點。“如果清華不想真正地國際化，他們也就不會找我了。”
中國商學院“造星計劃”
商學院院長也明白，商學院是教授的，不是院長的。如果，一名商學院院長不能得到教授的信任、推崇，無法凝聚教授團隊向同一個目標前進，肯定不是一位合適的院長。“但一個院長也會左右商學院的教育，根據他的成長背景，根據他過去受教育的方式，以及對未來有不同的愿景。”中國臺灣大學管理學院院長李書行在中國人民大學商學院60周年院慶時表示。
事實上，各大商學院也正在努力兼容明星院長與明星教授。
2011年，清華經管學院開始實施“推大師”計劃。“清華經管學院，除了錢穎一、李稻葵，還有很多會讓大家驚喜甚至耳目一新的"潛在名師"。”清華經管學院工作人員說。
一位圈里的人說到長江商學院，問“長江商學院除了項兵別人還能想到哪些教授？”不可否認，長江商學院還有一批優秀的老師，但是帶起長江商學院聲譽的是“明星院長”項兵而不是“明星教授”。
2002年，長江商學院初創，項兵走馬上任的第一件難事就是招兵買馬，要說服世界頂尖管理學教授們轉投尚不知名的長江效力。項兵用了5年時間才說服李樂德辭掉原來的工作，而說服鄭渝生也花了他3年的時間。
既要是沉靜的經濟學家，也要是外向且善于交際的CEO，理論上商學院的最佳院長是一個矛盾共同體；而最理想的商學院配置，應該是明星教授外加明星院長，好比若干千里馬，再加上一位本身就可以日行千里的伯樂。如何能夠達到最佳，需要給商學院和院長們足夠的時間來探索。
