公務員考試的持續升溫，讓競爭越來越激烈。面對著百里挑一的公務員考試，大學生改如何面對“公務員”考試熱潮后時代的到來？
自2011年公務員報名工作開展以來，我省公務員報考人數每天以高增長率不斷刷新。據媒體報道，公務員考試報名首日就突破5000人次。公務員考試已經逐漸成為大學畢業生的首選。不管是“省考”還是“國考”都被認為是異常火爆，公務員考試的持續升溫造就大批 “考男”，“考女”。
社會現象：公務員考試百里挑一，難！
為什么公務員考試會持續升溫呢？千百年來，科舉成為我國歷朝選官納賢之舉，科舉催生了中國不斷壯大的統治階級。 書人學而優則仕，儒家“出世”的思想深刻地影響了中國文人，融進了民族的文化基因。歷史經過不斷的變革，“學而優則仕”思想仍占其主導地位，尤其是隨著經濟大不斷發展，房價、物價的不斷飆升，大學畢業生“求職難”等社會現象的滋長，公務員被認為是待遇優厚，職業穩定的工作。“求穩”的工作心里使得“公務員熱”不斷升溫。但，當需求崗位人數、人脈票子等社會因為成為這所獨木橋上的障礙物是，不少考生頻頻發出“希望渺茫”的信號。
歷史是以往的現實，現實有歷史的影子，歷史對現實會產生影響。面對洶涌澎湃的“公務員”考試熱潮，我們不妨冷靜下來，仔細想想，當這股“熱潮”退去之后，“公務員”熱潮后時代大學生該如何應對？
長沙新東方烹飪學院：一技在手，高薪就業不難！
“公務員”熱潮后時代，畢業生們還是要拿著簡歷不斷穿梭各大人才市場。到底是什么讓高學歷的畢業生落到如此“難”的地步呢？高等教育因學校辦學模式、教育水平以及學生心理習慣等原因，使大學生缺乏主動創新能力；另一方面，社會文化、經濟結構、客觀條件等都在不同程度上制約著大學生就業、擇業和創業。不少大學生有言，找工作難關鍵在于沒有經驗，沒有技術，空有文憑寸步難行。
