微博招聘悄然盛行職場 (2)

　　真假難辨 微博招聘問題多

　　采訪中，蘭州市就業服務局職業介紹服務中心一位工作人員表示，微博招聘的方式，有成本低、傳播快等優點，但同時它也有信息真假難辨、監管不到位等問題。記者在微博上發現，由于微博的字數限制，許多招聘單位在微博上發布的招聘信息過于簡單，而且真假難辨，同時，許多應聘者應聘過程中所回復的信息也顯得非常簡單，招聘單位看到這樣的信息，很難判斷其參與招聘的誠意究竟有多少。網友“梅梅”就在微博中發出了自己的應聘遭遇，為了應聘工作，她將自己的電話和郵箱回復給了招聘單位，可不想招聘單位的電話沒等來，個人信息卻被別人獲取，整天都會收到各種五花八門的短信和電話。

　　鑒于此，有關人士認為，微博招聘作為一種新生事物必定有很大的發展空間，但也有著和許多網絡中存在的諸如信息魚龍混雜、難辨真假等問題，而要完善這一新生事物，最重要的是相關網站和政府主管部門要主動介入這一職場新寵，對發布信息的真實性加強監管和規范，才能確保其健康發展。