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        職場(chǎng)盤點(diǎn):七成白領(lǐng)曾遭受職場(chǎng)冷暴力

        2011年05月24日08:19      春城晚報(bào)             _COUNT_人評(píng)論
        七成白領(lǐng)曾遭受職場(chǎng)冷暴力 七成白領(lǐng)曾遭受職場(chǎng)冷暴力

          什么是“職場(chǎng)冷暴力”?

          且聽我給你咆哮一組:吃飯唱K聚會(huì)啊,被同事當(dāng)做“隱形人”有木有!拼命工作,天天加班啊,但還是不受重用有木有!臟活累活都自己干了啊,可到有機(jī)會(huì)表現(xiàn)時(shí)總輪不到你有木有!

          言歸正傳,所謂“職場(chǎng)冷暴力”,通常是指上司或同事用非暴力的方式刺激對(duì)方,導(dǎo)致對(duì)方情緒受挫心靈受傷的行為。日前,智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場(chǎng)冷暴力,而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。

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