職場盤點：七成白領曾遭受職場冷暴力 (4)

　　檔案三 領導讓你“邊緣化”

　　訴苦人：周先生 入職時間：4年 工作：銷售代表

　　周先生是個特別認真的人，半年前，在一次部門會議中，發現上司的方案有一些缺陷，他當即指出，上司堅持不承認失誤，兩人最終爭得面紅耳赤，場面非常尷尬。

　　從此以后，周先生發現上司對他的態度完全變了，把他視為空氣，不聞不問，本該他負責的重要業務，上司故意安排給其他人做；以前應該由他參加的培訓、出差機會，現在也沒他的份。對于銷售人員而言，業務少了，收入自然銳減。周先生主動找上司承認錯誤，但在上司對他的印象已經大打折扣，“我現在越來越怕跟上司溝通。”追悔莫及的周先生好幾次想辭職，最后想到現在工作不好找，只好忍了。