職場盤點：七成白領曾遭受職場冷暴力 (2)

　　檔案一 飯局沒有你

　　訴苦人：小韓 入職時間：半年 工作：文秘

　　“今天中午咱們吃啥呢？”“傣味吧！”“行，趕快叫兩個人先去占座吧。” 又到了中午下班的時候，辦公室里的同事開始七嘴八舌地張羅著飯局，氣氛熱烈，但對小韓來說，這卻是每天最難熬的一段時光，因為從來沒有同事邀約她一同吃飯，而她也實在插不上話。

　　“在她們眼里，我仿佛是個隱形人。”默默背包離去，小韓每天都形單影只地到寫字樓附近的小吃店吃飯。

　　小韓告訴記者，剛到公司不久，就發現部門里人事關系特別復雜，總監和副總監都有自己的派系，而且各派人馬已經形成固定的聚會圈子，周末節假日都會約著一起唱K、聚會、遠足。剛走出校門的小韓，生性靦腆，不太會跟人套近乎，看到這種微妙的人際關系更是犯怵，不想被劃分派系，而且漸漸地就成了“被邊緣化”的人物。