職場盤點(diǎn)：七成白領(lǐng)曾遭受職場冷暴力 (6)

　　律師說法實(shí)質(zhì)是人際關(guān)系，維權(quán)很難

　　記者采訪了云南明靖律師事務(wù)所主任周文曙律師，他介紹，由于“冷暴力”其實(shí)是人際關(guān)系，不屬于法律關(guān)系，無論是維權(quán)和取證都有一定難度。

　　但如果領(lǐng)導(dǎo)有頻繁調(diào)動勞動者工作崗位、人為導(dǎo)致勞動者超時(shí)工作、致使勞動付出與薪酬回報(bào)嚴(yán)重不符合，“故意刁難”導(dǎo)致勞動者不能完成工作任務(wù)等行為，顯而易見違反了勞動合同法或，傷害了勞動者合法權(quán)益，勞動者可通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。