5、嬰兒潮生人暫時不會離開職場
據投資機構T.RowePrice計算，為了彌補熊市給退休基金帶來的損失，六七十歲的嬰兒潮生人將被迫延遲退休時間9年之久。而在股市與房地產行業投資收益料減少的未來，所有的勞動力都將延緩自己退休的時間。
退休潮一般可以起到舒緩衰退的作用，因為60多歲的退休人員會開始花費他們的退休金與畢生儲蓄，并為更年輕的勞動力騰出工作崗位。然而，職場的循環周期開始因為退休年齡的延緩出現瓶頸，直接結果就是失業率的進一步上升。
但事情都有其兩面，最經典的例子就是上世紀六七十年代，當女性開始進軍職場時，并沒有造成失業率上漲。等到經濟復蘇時，更多的勞動力、更多的消費者將帶動良性的循環：護理行業與特定年齡層食品行業會騰飛；當常規企業容納不下那么多滿懷優秀技能的年輕人才時(過去10年，常規行業20歲上下員工的數量一直在持續下降)，更富有適應能力的他們會選擇自主創業，新的行業又將興起。
另一個趨勢是，即使退休，嬰兒潮生人也不會完全從職場消失，他們將加入出租技能的美國勞動力大軍，并且將占到其中的40%。即將在6月出版、名為《留住千禧一代》一書的作者之一喬安妮·舒揚斯基預測：“嬰兒潮一代將做半日制工作，如充當教練、戰略家和顧問。到2019年，有大量這樣的機會，因為嬰兒潮一代需要收入，而公司則需要他們的經驗和技能。”
