10、要跟辦公室小格間拜拜了
既然工作內(nèi)容與工作形勢(shì)都在發(fā)生變化,工作場(chǎng)所的變革也勢(shì)必到來。雇主們開始意識(shí)到,支付員工工資的目的,并不是只為了看他們大老遠(yuǎn)跑到辦公室坐下來打字。金融海嘯的推波助瀾更加深了這一觀點(diǎn)。
“粉絲”組織與虛擬社區(qū)管理(通俗來講就是“版主”)這些一度邊緣化的工作會(huì)成為熱門。有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師、精力充沛的策略顧問以及先鋒的實(shí)驗(yàn)室技師也不會(huì)失業(yè)。從整個(gè)職場(chǎng)重心的轉(zhuǎn)移可以看出,準(zhǔn)點(diǎn)出現(xiàn)在辦公室、一群人坐在小隔間里做事開始沒什么必要了———成本太貴,效率太慢。
而這并不意味著雇員們將迎來史上最放任自流的管理。你什么時(shí)候上線,你在電腦上都打了些什么字,如有需要,會(huì)有制度讓你的上司以及同事對(duì)此了如指掌。
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