招聘要求不是處女座不能應聘設計師？雙魚座的就沒機會成為業務員？昨天，廣州一家公司在武漢一高校發布招聘信息時，明確提出了“星座門檻”：招聘設計師崗位僅限處女座，業務員崗位不要雙魚座的。
昨天，據中南財經政法大學就業指導服務中心網站顯示，廣州澳普利發門窗系統有限公司將于3月5日下午在該校舉行招聘會。崗位包括儲備干部（項目經理、項目工程師）、設計師、業務員。其中，對設計師這一崗位的要求是：“能夠熟練使用CAD軟件，繪圖、制圖，有門窗設計經驗者優先，僅限處女座。”對于業務員這一崗位的要求則是：“五官端正、為人踏實肯吃苦，表達能力較強，有較強的邏輯性思維，服從管理，執行力較強，不要雙魚座，金牛座、天蝎座、處女座者優先。”
崗位福利待遇比較誘人，有豐厚薪酬，還有出國旅游機會，其中特別優秀者還可獲得公司股份。截至昨天下午3點，該信息已被瀏覽了1600多次。
隨后，記者與中南財經政法大學就業指導服務中心取得聯系。據值班老師稱，該條信息由3月3日當天值班的學生助理發布。一般情況下，收到企業的招聘信息，中心會核對企業資質后再發布相關信息。
這名老師還表示，該中心已經覺得關于“星座”的招聘要求有些不妥，擬與該公司聯系后再作出適當修改。昨天下午5點左右，該網站上關于該公司的招聘條文出現了改動，對星座的相關要求被刪除。
記者嘗試聯系廣州澳普利發門窗系統有限公司，但轉接至該公司人事部的電話一直無人接聽。
【專家觀點】
華中師范大學就業指導中心主任曾浩說：“接觸過很多用人單位，但還未聽說過有這樣的要求。”
曾浩分析，可能該企業人力資源部或經營者認為，求職者性格與崗位的職業匹配度應列入考察范圍，同時他們對星座有著非常深的了解，認為可以通過星座就了解求職者是否適合該職位，所以才出現了這樣的要求。
但曾浩認為，求職者到底是否適合該職位不能通過一條“硬杠杠”來決定，“每個個體都不一樣，不能保證一個星座的人都是某種性格吧？總會有個體差異吧？”他建議，職業匹配度的考察可以放在面試的時候進行，屆時用人單位和求職者直接接觸，應該就能做出相對準確的判斷。
武漢大學“名嘴”、政治與公共管理學院政治學與國際關系副教授尚重生則認為，該企業有炒作之嫌。“可能是想吸引大眾和媒體關注，所以列出了這種‘另類要求’”。
另一方面，尚重生表示，企業招聘個性化、細則化無可厚非，“既不違法也不違反道德，也不必上升到‘歧視’的高度。”他說，此前聽說過的招聘條件包括會唱老歌、會打乒乓、會喝酒等，因為要求過于具體，旁人看來覺得不可思議，實際上也可能是因為該崗位的需要而“量身定做”。
他認為，這種個性化、細則化的招聘規定與此前媒體曝光的公務員“蘿卜招聘”不同，企業在招聘時享有相當的自由度，且若真能招到“量身定做”的人才，是利大于弊的。
處女座
百度百科顯示，在占星學中，處女座是有點挑剔又追求完美的星座。該星座的人缺乏信心，常在潛意識里責怪自己不美好；雖然難免會使心情沉重，但天生的優點就是放得開，不會就此一蹶不振。
他們做事一絲不茍，有旺盛的批判精神，是個完美主義者，極度厭惡虛偽與不正當的事。有特殊的評論能力，喜歡把事情一點一點的分析、批判。強調完整性，不喜歡半途而廢；對任何事都有一套詳細的規劃，然后一步步的實施并完全掌握。他們對自己的要求很嚴格，從不妥協、讓步，是個優秀的幕僚人才及工作狂。
雙魚座
百度百科顯示，占星學上的雙魚座具有向外拓展和多變的性格特質。他們擅長理解和表達抽象的概念和系統，對人親和、善解人意，也總是耐心聽人傾訴，讓人感覺很舒心。不過雙魚的這種特質，也容易成為他們的包袱。由于生性不善拒絕、個性不夠果斷，有時吃了悶虧也只好認栽。另外，雙魚座總是很彷徨，猶豫不決，難以做決定。（武漢晨報記者 崔夢欣 通訊員 陳獅）
