就業(yè)難追問研究生教育 選拔標準重分輕能

　　研究生就業(yè)難苗頭已經(jīng)給出了警示——高校輸出的“合格”研究生，有時并不被用人單位認同。

　　東南大學2012年對2044名研究生的調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，79.7%學生攻讀碩士學位的主要原因是緩解就業(yè)壓力或謀求理想的工作。由于缺乏正確的學習動機，再加上擴招后導師疏于監(jiān)管、畢業(yè)限制松等原因，相當一部分研究生把學校當成了“游樂場”，“放羊”現(xiàn)象屢見不鮮。

　　“我們班上幾個女生，研究生三年就是在兩臺電腦中度過的，一邊玩偷菜游戲、一邊看著電視劇，一邊還繡著十字繡。這樣也能順利畢業(yè)，編程能力不比本科生強多少。”貴州大學計算機專業(yè)研究生齊樂天這樣說。

　　在本刊記者的采訪中，一些研究生就是如此懶散地度過了三年難得的深造時光。當如此狀態(tài)的研究生進入競爭激烈的職場環(huán)境，就業(yè)難也就成了必然。

　　選拔標準“重分輕能”

　　“有的考生從本科二年級就開始進行考研復習，不參加實踐活動甚至逃掉本專業(yè)的課；一些學校還用各種辦法鼓勵學生考研，以考研率作為招生資本，被戲稱為‘考研集中營’。這使得研究生院中聚集了相當一部分‘職業(yè)考生’”。中山大學就業(yè)指導中心主任李明章這樣描述部分研究生的“入口”狀況。

　　碩士選拔標準決定生源質(zhì)量，影響培養(yǎng)質(zhì)量。然而本刊記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，一些高校的研究生選拔標準“重分輕能”，難以實現(xiàn)“以才擇人”。一些考研學生反映，研究生入學考試中，公共科目外語和政治占據(jù)了很大比重，這加重了考生負擔，更擠占了專業(yè)課的學習時間。

　　重筆試、輕面試的現(xiàn)象，也在部分高校普遍存在。“現(xiàn)在國家統(tǒng)一分A、B區(qū)劃定分數(shù)線，清華北大這樣的名牌大學報考人數(shù)多，可以實現(xiàn)差額復試，生源質(zhì)量有保證；但一些知名度不高、報考人數(shù)不多的二、三流大學，本來上線的人數(shù)就少，沒什么選擇空間，為了完成招生名額，面試就只能走過場。”常州大學研究生部主任潘建波說，“‘寧濫勿缺’‘降低門檻’后進入的準碩士，本身素質(zhì)就不達標，將來就業(yè)很可能問題多多。”

　　遼寧大學化學院每年招80多個碩士研究生，有近70%來自于“二流”高校。院長張向東說，這些學生的水平還是差了一點，的確讓導師左右為難：在他們身上投入較多精力，會導致團隊整體科研能力下降；只讓他們做一些基礎(chǔ)性或輔助性的工作，又無助于提高其能力水平。

　　在我國，碩士研究生分為專業(yè)碩士和學術(shù)碩士兩類。前者是具有扎實理論基礎(chǔ)，并適應特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才；后者則是教學和科研人才。“目前的考試制度，使得這兩類研究生的生源難以在選拔階段加以區(qū)分”。潘建波說，兩者都是由國家統(tǒng)一規(guī)定錄取標準，選拔方法也一樣，都采用閉卷考試形式，學生究竟是適合鉆研學術(shù)還是適合走向行業(yè)難以體現(xiàn)，不利于選拔出真正有學術(shù)潛力或?qū)�業(yè)能力的學生。

　　學以致用強于空談理論

　　一些用人單位反映，當前的研究生培養(yǎng)過程過分強調(diào)理論素養(yǎng)和學術(shù)能力，培養(yǎng)過程缺乏特色，導致研究生的理論水平和實踐能力發(fā)展不均衡，很難學以致用。專業(yè)設(shè)置與市場不接軌，這不僅難為了找工作的研究生，也急壞了找人才的用人單位。

　　云南建工集團人事部經(jīng)理李帥說：“一些高校的專業(yè)設(shè)置和課程體系多年未變，有的教授還沿用多年前的教材，學科前沿成果沒有及時引入教學。了解學科尖端和行業(yè)前沿的研究生，是越來越難招到了。”

　　培養(yǎng)過程重理論輕實踐，使一些研究生在求職時劣勢明顯。遼寧大學廣播電視新聞學專業(yè)碩士生周文說：“我們學理論多，天天摳書本，研究別人寫過的東西，實際操作的內(nèi)容學不到，就業(yè)時特別尷尬。老師們還不如帶著我們出去拍拍片子，增加‘實戰(zhàn)經(jīng)驗’。找工作時，拿著作品總比空談理論強得多。”

　　由于缺乏學校和導師的指導，不少碩士在讀書期間只能像無頭蒼蠅一樣尋找不痛不癢的實踐機會。華南師范大學光學碩士何喬春研究生階段只有一次實習：本校宿舍區(qū)日用品銷售，負責約500間新生宿舍掃樓式銷售，參與前期進貨和售后處理。“我也想進一些專業(yè)對口的科研院所或者相關(guān)企業(yè)鍛煉，但實在沒門路。現(xiàn)在的實踐經(jīng)歷，自己都覺得拿不出手。”

　　與之形成鮮明對比的是，記者在調(diào)研中接觸到的一些研究生，專業(yè)課程較為繁重、導師要求較為嚴格，自己也爭取了更多實習實踐機會，盡管讀研期間比較辛苦，但他們面對就業(yè)時更加自信、輕松。

　　“文學碩士的課程相對輕松，從研一起我就注意拓展課外知識和尋求實踐機會”。湖北大學外國哲學專業(yè)研究生張又琳說在導師推薦下，前三個學期就閱讀了20多本與專業(yè)相關(guān)的書籍，參與了武漢天河機場文化建設(shè)、大別山石頭咀鎮(zhèn)農(nóng)民思想狀況及家庭狀態(tài)調(diào)查等多個項目，又自學了社會學、教育學、數(shù)學知識和數(shù)據(jù)分析軟件使用等，研二時還到一家環(huán)保企業(yè)和一家基層土地儲備中心實習。“現(xiàn)在面臨就業(yè)，我的心態(tài)很平和，相信自己所學一定有用武之地。”

　　即將在今年畢業(yè)的鄭宇航，是東北大學應用數(shù)學系研究生。早在2012年10月，他就順利地與華為技術(shù)有限公司簽約。“我讀的研究生是兩年制，這一年多來導師始終對我們要求很嚴格。從周一至周六，早八點到晚上九點半，大家不是在課堂就是在實驗室。一入學我們就參加了研發(fā)虹膜識別系統(tǒng)、面像識別系統(tǒng)等前沿實驗，除了數(shù)學知識外，還大量學習了計算機知識、經(jīng)濟理論。”正是在這樣的大負荷錘煉中，他找到了明確的就業(yè)目標，也賺到了求職的“本錢”。

　　與學術(shù)型碩士相比，專業(yè)碩士所學課程實用性更強，就業(yè)目標也更明確。遼寧大學法學專業(yè)碩士祁陽說：“我們?nèi)雽W時，就明確將來要做律師或法官，始終朝著這個方向努力。每周有4天全天8小時上課，課程量非常大，都是專題式的研究。還經(jīng)常有法官、律師、事務所合伙人到校來給我們作報告，幫我們樹立法學邏輯思維。研二時，90%以上的同學都通過了司法考試。回頭看這幾年，覺得沒有白學，對自身定位和未來職業(yè)發(fā)展更清晰了。”

　　碩士質(zhì)量不能自說自話

　　“過去，研究生是‘物以稀為貴’，高校畢業(yè)一個社會吸收一個。‘進多少、出多少’已經(jīng)成為絕大多數(shù)高校不可動搖的‘生產(chǎn)理念’。”中國人民大學教育學院教授周光禮對本刊記者說，“直到現(xiàn)在，能不能畢業(yè)還是高校說了算，但能不能就業(yè)絕對是社會說了算。研究生就業(yè)難苗頭已經(jīng)給出了警示——高校輸出的‘合格’研究生，有時并不被用人單位認同。”

　　廣東外語外貿(mào)大學研究生工作部部長康為茂說，一些不適合深造的本科生躋身研究生隊伍，不把學業(yè)放在心上，或混日子，或到校外攬兼職、掙外快，目的功利，學風浮躁，缺乏真才實學，甚至難以獨立完成畢業(yè)論文。這些“不學無術(shù)”的學生，也能順利畢業(yè)，其中相當一部分人不可避免地要面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的處境。

　　一些業(yè)內(nèi)人士表示，目前對研究生教育質(zhì)量的問責主要是自上而下的——教育部門對高校的評價，而“自體評價”很難做到真正的客觀、公正。“社會評價機制的缺失，讓碩士質(zhì)量漸漸喪失來自學生、家長、用人單位甚至是導師自身的認同：學生覺得碩士教育作用不大，家長覺得國內(nèi)碩士含金量太低，用人單位覺得碩士生還不如本科生好使，導師覺得碩士水平比不過十年前的本專科生。”

　　受訪專家表示，當前環(huán)境下，研究生的培養(yǎng)定位已經(jīng)從“較單一的教學科研型人才”向“以應用型人才為主、教學科研型人才為輔”轉(zhuǎn)變，研究生教育質(zhì)量如何，高校再也不能自說自話了。□

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