教師資格考試限制身高沒道理

　　近日，國內(nèi)某網(wǎng)絡(luò)論壇上出現(xiàn)了一篇名為《國內(nèi)最雷的高校招聘安徽省皖南醫(yī)學院招聘教師竟然筆試前先過身高關(guān)》的帖子，頗受關(guān)注。記者在皖南醫(yī)學院的網(wǎng)站上看到，考試通知中并未明確提出身高要求，但校方在“注意事項”一欄用“黑體字”注明：“經(jīng)確認，凡符合條件的方可領(lǐng)取準考證”。男生矮于170cm，女生矮于160cm的，禁止參加筆試。

　　無論是《教師法》，還是《教師資格條例》，以及《〈教師資格條例〉實施辦法》，均沒有就公民取得教師資格作出身高限制。教學不是選美，更沒有證據(jù)表明，男生身高低于170cm，女生低于160cm，就不能勝任教師工作。皖南醫(yī)學院招聘老師限制身高顯然沒道理。

　　在消除就業(yè)歧視方面，作為事業(yè)單位的醫(yī)學院本該“有容乃大”、“兼容并包”，擔當起引導和監(jiān)管責任，帶頭促進求職者平等就業(yè)權(quán)利的實現(xiàn)。然而，皖南醫(yī)學院竟然示范就業(yè)歧視，勢必給其他用人單位傳遞出“歧視有理”的錯誤信號。

　　調(diào)查顯示， 45.10%受訪大學畢業(yè)生認為目前就業(yè)歧視現(xiàn)象無法避免，30.02%受訪大學生認為雖然可以避免，但卻沒人管。而遭到就業(yè)歧視后，67.03%的受訪者選擇無奈接受。求職者對就業(yè)歧視的心態(tài)如此“集體無意識”。令人糾結(jié)與失望。