我們學校共398人，按照省財政廳的預算安排，工資福利預算為3400萬元左右，但這只是額度，其中財政撥款只有2100萬元左右，另外1300萬元來自學校的創收資金，也就是說約40%的教師工資福利要靠學校自籌解決，這是極為不合理的。
學校一年開支6000多萬，但財政只給2900多萬，還說我違規！我還可以告訴大家，我一年所有收入加起來，稅前還不到13萬，在學校里算高的，大家平均一年才8萬多。
———省人大代表、華師附中校長吳穎民
“我這個當校長的，一年所有收入加起來，稅前還不到13萬！”省人大代表、華師附中校長吳穎民在昨天的小組討論時說，由于財政撥款還不到學校支出的一半，因此學校使用擇校費發放工資福利也是無奈之舉。為此，他準備提交建議，希望盡快實現省直中小學教師待遇與省直公務員相當。
省財政投入近年基本沒增加
吳穎民說，今年省政府工作報告透露，到去年底全省90%的縣(市、區)基本實現教師工資福利待遇“兩相當”，但省財政這幾年對省直中小學(華師附中、省實驗中學、華師附小)的投入基本沒有增加，更新設備基本上靠自籌資金。去年年底省直公務員調整了工資待遇之后，省直這三所中小學教師待遇一直未有相應調整。
吳穎民說，華師附中作為省教育廳直屬的全日制普通中學，屬財政全額撥款的事業單位，2012年的全年預算5099萬 200萬(建設專項)，其中省財政撥款為2949萬元，另外的2150萬元實際上是學校收取的擇校費、借讀費、捐資助學費，以及對外辦學的收入。
“我們學校共398人，按照省財政廳的預算安排，工資福利預算為3400萬元左右，但這只是額度，其中財政撥款只有2100萬元左右，另外1300萬元來自學校的創收資金，也就是說約40%的教師工資福利要靠學校自籌解決，這是極不合理的。”
希望足額撥付工資福利資金
吳穎民說，盡管國家和省的有關檢查組多次指出，華師附中使用學校收取的借讀費、擇校費、捐資助學費來發放工資福利是違規的，但這也是無奈之舉，而省實驗中學、華師附小同樣存在自籌資金用于發放教師工資福利的情況。
對此吳穎民建議，希望足額撥付教師工資福利資金，逐年增加辦學經費，并采取緊急措施，落實省直中小學教師待遇與省直公務員待遇相當的法律規定，確保省直中小學教師隊伍的穩定。
