我省包括黨群機關在內的三項公務員[微博]招錄考試昨開考，57884名考生走進考場
今日，2012年山西省黨群機關(單位)考錄公務員(參照公務員)、面向國有企業正式職工考試錄用縣(市、區)公務員、從優秀村(社區)干部中考[微博]錄鄉鎮(街道)公務員和縣鄉事業單位工作人員三項考試進行筆試。來自全省的57884名考生通過資格審查，走進考場角逐1902個崗位，幾乎是30人競爭1個崗位。考試在3日、4日進行，分別展開行政職業能力測驗、申論和專業科目考試。
此次考試在全省11市設分考區，共設57個考點。開考前，記者在各考點發現，考生們均早早來到考場。在太原市成成中學考場監考的一位老師說，只有高考[微博]才有這樣的氣氛，考生缺席率也是各類專業考試中最低的。
在仔細核對考生的身份證、準考證后，考生被準許進場。對一些試圖將考生送到考場大門口的陪考人員，保安禮貌地阻止，“馬上要開考了，請回避。”一位監考老師介紹，“今年考務操作上更嚴格，每個考生從進入考場開始，至少要對照三次身份照片。”該監考老師透露，考生進門前，監考老師會將準考證上考生 的照片與其樣貌進行一次對照，考生落座后進行第二次對照，此外兩個監考老師還會互相對照各自驗證的考生樣貌與照片信息。
記者了解到，此次考試全部啟用視頻監控，并設置了信號屏蔽器等，監考老師在考前于考務室集合時，將手機上交。此外，考場內外均有人性化的配備，如考場門口設有物品存放處、考場墻上懸掛著計時鐘表，考場外嚴禁施工噪音、保障考場照明、供暖等。
今年，山西省黨群機關(單位)計劃招錄1112名公務員(參照公務員)，招錄范圍包括省、市、縣三級部分黨群機關，參照公務員法管理單位；部分鄉鎮機關。這些崗位包括省直機關(單位)70名，市級機關(單位)224名，縣級機關(單位)699名，鄉鎮機關119名。
筆試結束后，省委組織部將根據筆試成績總體情況和各職位筆試成績分布情況，確定最低合格分數線。資格復審(體能測評)合格后，按照筆試成績從高到低的順序，省直機關(單位)按面試人數與擬錄用人數3：1的比例確定進入面試人選；市、縣、鄉機關(單位)按面試人數與擬錄用人數2：1的比例確定進入面試人選。
1 【考情掃描】
職位設置兼顧“上得來”“下得去”
今年招考的一個特點是，“兩年以上基層工作經歷”成為報考省直機關單位公務員的“硬杠杠”，報考省直參公管理單位，也必須具有兩年以上基層工作經歷。報考市級機關公務員的，原則上也要求具有兩年以上基層工作經歷。這是針對近年來“三門”(家門、校門、機關門)干部增多、不了解基層而特設的一道門 檻。
省委組織部公務員處負責人分析，這樣設置職位，一方面確保基層優秀人才“上得來”，有利于進一步改善機關公務員來源和經歷結構；另一方面，也為高校畢業生“下得去”創造了條件，有利于建立來自基層和生產一線的公務員選拔培養鏈。
“對于應屆高校畢業生和其他社會人員，可考取縣鄉機關公務員職位，目的是引導他們沉下身去從基層鍛煉。”該負責人說。
有基層經歷者將占考錄總數一半
今年招考的另一特點是，我省繼續從優秀村(社區)干部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員和縣鄉事業單位工作人員，從國有企業工人中定向招錄縣級公務員，加上“服務基層項目專門職位”四級聯考，這些具有豐富基層經歷的人員將占到招錄總數的半數。
這次招考將把黨群系統考錄公務員與這些定向招錄同時組織、同時進行。這樣聯考，一方面有效整合資源，節約考試成本，提高工作效率；另一方面，有效避免了職位浪費，使考生的選擇更加理性。尤其是對于大學生“村官”而言，既可以選擇定向招錄的鄉鎮公務員和事業單位工作人員，也可以選擇黨群系統招考中 特設的服務基層項目定向職位，選擇的范圍更大、更科學。
