春節剛過，求職者急著找工作，用人單位忙著招聘。1月30日，“農民工、外來務工人員”專場招聘會拉開了焦作市2012年就業創業“春風行動”新春系列大型招聘會的序幕。1月31日，焦作市人力資源市場舉行了“工業集聚區企業(制造行業)”專場招聘會，東方今報記者實地采訪發現，多數求職者反映薪資待遇有點低，而技術工仍是“香餑餑”。
【應聘人員】
想在家門口找份工作
去年畢業于山西某院校的張宇一大早就來到焦作市人力資源市場，想找一份專業對口的工作。“我學的是機械自動化專業，年前在一家小公司上班，工資待遇不怎么好，沒有大的發展空間。”張宇說，大學生找工作不容易，想找到好工作更是難上加難。“今天過來看看，有心儀的工作就干，沒有就準備自己創業”。
從新疆打工回來的老王是個熟練的大型機械設備安裝工，每月工資能拿5000元左右。“在外面工作很多年了，工資待遇都很不錯，但隨著年紀越來越大，不想再往外面跑了，想在家門口找份工作！”老王告訴記者。
“前兩天，朋友給介紹個在安徽的工作，每個月4500元左右，但是離家有點遠，我謝絕了。剛才在這兒轉了好幾圈，有幾個公司看著還不錯，但是工資有點低。”最終，老王還是應聘到了一家機械公司負責設備安裝工作。
【招聘企業】
技術工是“香餑餑”
和以往的招聘會相比，工業集聚區企業(制造行業)專場招聘會上的突出亮點是不少用人單位對求職者的年齡要求進一步放寬了，有的用人單位在個別崗位上甚至要求年齡在40歲以上。“雖然沒有了年齡限制，想招到真正的技術人才還是不容易。”一家招聘單位負責人說。
某機械模具公司招聘鏜床工和元車工，要求能夠看懂圖紙、有工作經驗即可。工資月薪為2500~3000元，試用期為一個月，工作滿一年后辦理三項保險。這樣的薪資待遇在招聘會上算是很不錯的了，但招聘情況卻很不理想。
該公司招聘人員說，忙了一上午，只遇到了幾個能夠勝任的求職者。很多求職者只想拿高工資卻沒有真正的技術。“不管怎么說，懂技術的工人很吃香，是‘搶手貨’，熟練操作工以計件為準，多勞多得”。
【相關部門】
50場招聘會4萬多個崗位
記者從焦作市人力資源和社會保障局了解到，此次大型招聘會采取市直和縣市區聯動的形式，在市人力資源市場設立主會場，各縣市區設立10個分會場。從1月30日至2月21日，將舉辦“農民工、外來務工人員”、“工業集聚區企業(制造行業)”等50場專場招聘會，預計有超過600家企業提供4萬余個崗位，供各類求職者挑選。
此外，在整個招聘會期間，焦作市就業局會與用工單位聯系溝通，加強勞動法規宣傳和監察，確保用工單位在招聘活動及用工過程中嚴格遵守勞動法規的要求，維護勞動者的合法權益。同時，對合法企業進場招聘實施全免費和跟蹤問效服務措施，努力在求職者與用工企業之間架起溝通的橋梁。(東方今報見習記者 成安林 實習生 耿彩霞)
