河南沁陽：對年輕公務員實行多崗位鍛煉

　　近年來，河南省沁陽市通過加強崗位交流、派到基層一線等方式，對35歲以下的年輕公務員實行多層次、多角度、全方位的培養鍛煉，以促進隊伍建設。

　　沁陽市注重加強崗位交流，安排年輕公務員到鄉鎮的不同崗位上培養鍛煉，使他們既熟悉黨務工作，又精通經濟工作。實行上派鍛煉，對在鄉鎮工作滿三年的優秀公務員，選送到市直機關和部門掛職、跟班學習，使他們既有基層工作經驗，又掌握機關工作的方式方法。該市還有意識地安排年輕公務員到征地拆遷項目一線、群眾集體事件處置一線，讓他們獨領一攤、獨立工作，先后把12名年輕公務員安排到鄉鎮綜治工作中、30人安排到征地拆遷工作中、20人安排在新農村建設和農村醫保工作中。