用好職場(chǎng)女性的終極武器(6)

　　利用女性的先天優(yōu)勢(shì)

　　男性非常重視上下關(guān)系。因此，當(dāng)下屬以高姿態(tài)的口吻，或者是站在對(duì)等的立場(chǎng)上跟自己說(shuō)話時(shí)，大都會(huì)覺(jué)得很不爽。女性不像男性那樣在意上下關(guān)系。與上下關(guān)系比起來(lái)，她們更重視橫向關(guān)系。

　　而人一旦到了較高的級(jí)別，就會(huì)漸漸產(chǎn)生“孤獨(dú)感”。人越成功，能和自己平等說(shuō)話的人越來(lái)越少，也就越會(huì)感到寂寞。然而，男職員都是按照等級(jí)意識(shí)來(lái)工作的。因此，和女職員輕松地聊天就變成令男上司開(kāi)心的事了。

　　但這里所指的聊天對(duì)象不是你的直屬上司，而是級(jí)別高于你直屬上司的人。如果是直屬上司，他還是很在意上下關(guān)系的，所以很難做到隨意地和下屬聊天。如果是級(jí)別高于你直屬上司的人，那么他會(huì)因?yàn)椴皇钦驹谥苯咏o你下指示的立場(chǎng)上而無(wú)須顧及上下關(guān)系。

　　每個(gè)管理者都很關(guān)心基層的工作情況。在聊天的同時(shí)，能讓上司從與女下屬輕松的交流中靈敏地察覺(jué)自己的部署是否在正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而如果自己滿意的下屬有一定的能力，也作出了一定的成果，上司理所當(dāng)然就會(huì)提拔她。

　　或許有人會(huì)這么想：“運(yùn)用這種女性特權(quán)，不是太狡猾了么？”話雖如此，但男性有男性的長(zhǎng)處，女性有女性的長(zhǎng)處。靈活運(yùn)用自己的強(qiáng)項(xiàng)，把它有效運(yùn)用到實(shí)際工作中，才是最聰明的做法。