七、杜拉拉
職場小說《杜拉拉升職記》無疑是2010年一大熱詞,無數(shù)白領(lǐng)們頂禮膜拜,爭相觀摩這一生動的職場升職教育課。拉拉的出發(fā)點其實特簡單:僅僅是因為想學更多的東西,完成好“分內(nèi)”的活。而她從廣州銷售助理轉(zhuǎn)而擔任總部行政主管,最終成為中國總部專業(yè)的HRD,只因“不想一輩子當秘書,我還有自己的職業(yè)理想”。
鏡頭七:兩年前,畢業(yè)于華師中文專業(yè)的艷艷,畢業(yè)后進入武昌一家大型的民營企業(yè)做文員。雖然處于一個在別人看來可有可無的崗位,艷艷卻做得很勤奮,最終被公司的人力資源經(jīng)理看中而重點培養(yǎng)。最后,憑借業(yè)余時間不斷考證,艷艷終于拿下人力資源師證書。當人力資源經(jīng)理因個人發(fā)展辭職時,艷艷獲得他的推薦,成為繼任者。
點評:
杜拉拉這些看似無意識的行為正好完成了一個職業(yè)生涯規(guī)劃的過程,使她最終走向了成功。這也正是小人物躥紅職場的原因所在。如果我們能夠讀懂她所運用的這些職場升職“計策”,能夠更主動、更早一些做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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