高薪誠(chéng)聘OUT了 臺(tái)企新缺工時(shí)代如此搶人

　　現(xiàn)狀是“80后”和“90后”正逐漸成為城市產(chǎn)業(yè)工人的主體，與老一代務(wù)工人員單純的“工資待遇”要求相比，各種福利之外的發(fā)展空間、企業(yè)文化等訴求，也成為簽用工合同時(shí)重要的考量之一。如何針對(duì)這些新變化解決招工難題，省內(nèi)部分臺(tái)企的新舉措頗有看點(diǎn)。

　　文化牌：提升配套細(xì)節(jié)留工

　　“工作間帶空調(diào)，宿舍里有洗衣機(jī)，看電視上網(wǎng)方便得很……”日前，在許多臺(tái)企的招聘宣傳單上常常能看到如此直白誘人的表述，經(jīng)了解，不少臺(tái)資企業(yè)不僅承諾提供良好的住宿、娛樂、購(gòu)物等配套設(shè)施，還在提升企業(yè)文化、拓展職工能力發(fā)展等方面做文章。

　　在廈門臺(tái)企宸鴻科技提供的招聘宣傳單上，除了較高的平均月薪外，最吸人眼球的是公司標(biāo)注的福利：“內(nèi)設(shè)游泳池、籃球場(chǎng)等設(shè)施，駐廠醫(yī)生提供醫(yī)療服務(wù)，生日禮物，協(xié)助提供住房資訊及服務(wù)”。宸鴻科技今年計(jì)劃招收1萬多名員工，招聘專員魯小姐表示，為了吸引工人返崗，除了返工獎(jiǎng)和開門紅包外，企業(yè)還在員工生活?yuàn)蕵返确矫婕訌?qiáng)關(guān)注度。

　　在威鴻光學(xué)公司生產(chǎn)線作業(yè)的“80后”農(nóng)民工小陳對(duì)公司提供的“海景房”非常滿意，“宿舍配備周全，有空調(diào)，還可以看海景，很喜歡�！蓖�鴻光學(xué)人力資源部經(jīng)理陳慶連說，完善員工生活配套細(xì)節(jié)設(shè)施，讓企業(yè)在節(jié)后順利錄用到600多名新員工，補(bǔ)充了新鮮“血液”；此外，該企業(yè)員工返崗率也高達(dá)92%。

　　石獅市臺(tái)企飛鴻五金飾品有限公司近年來訂單充足，工人需求量以年均20%的速度增長(zhǎng)。公司行政副經(jīng)理陳智勇介紹，企業(yè)配有食堂、籃球場(chǎng)、閱覽室、電腦娛樂室等設(shè)施，節(jié)后就順利招來150多名新員工。此外，臺(tái)資企業(yè)友達(dá)光電的招聘宣傳單上，除詳細(xì)注明工資待遇外，也特別強(qiáng)調(diào)了“公司+生活區(qū)+美食城、KTV、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)人性化一體社區(qū)”的概念，煞是具有吸引力。

　　溫情牌：柔性管理以情引工

　　針對(duì)許多“80后”、“90后”務(wù)工人員關(guān)心的人性化管理、職場(chǎng)上升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)等方面，燦坤公司柯經(jīng)理介紹，新來員工除了崗前培訓(xùn)外，為了及時(shí)了解其所思所想，燦坤每月都舉行新老員工座談會(huì)，聽取各方意見和訴求，并及時(shí)改進(jìn)調(diào)整，同時(shí)還會(huì)召開表?yè)P(yáng)大會(huì)，給予嘉獎(jiǎng)激勵(lì)或職位晉升，拓展了企業(yè)與員工溝通的渠道。

　　在企業(yè)生產(chǎn)旺季，加班有沒有額外補(bǔ)貼是許多務(wù)工人員最關(guān)心的問題。為了讓應(yīng)聘者放心，石獅飛鴻五金在招工簡(jiǎn)章中做了明確規(guī)定：周一至周五每天8小時(shí)工作制，其他按《勞動(dòng)法》要求，晚上加班費(fèi)按150%計(jì)，周六、周日加班費(fèi)按200%計(jì)，法定節(jié)假日加班費(fèi)按300%計(jì)。與此同時(shí)，企業(yè)還設(shè)立了績(jī)效資金，明確了相關(guān)工資待遇。

　　老員工推薦新人進(jìn)廠，其春節(jié)往返車票全額報(bào)銷。此外，若帶回一個(gè)新員工，老員工在新員工工作滿一個(gè)月時(shí)，就可領(lǐng)取100元推薦費(fèi)……這是燦坤公司今年推出的新措施�！敖衲旯�司員工返崗率很高，還帶來了1500個(gè)新員工。”柯經(jīng)理說。

　　經(jīng)了解，“以工帶工”、增設(shè)返崗金等方式，成為許多臺(tái)企應(yīng)對(duì)節(jié)后用工荒的普遍舉措，這也讓許多員工參與到企業(yè)招工行動(dòng)中，并獲得實(shí)實(shí)在在的利益。此外，一些臺(tái)資企業(yè)還進(jìn)一步建立完善的員工激勵(lì)機(jī)制，制定相應(yīng)制度，對(duì)績(jī)效優(yōu)秀、積極參加質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等，發(fā)動(dòng)溫情攻勢(shì)，積極引工留工。（中國(guó)網(wǎng)記者 李向娟 通訊員 吳金森 許冠廷）