針對職場男女進行的一份調查結果顯示，職場男女各自壓力不相同，男人最大的壓力在于追求“職場晉升”，女方最大的壓力在于擔憂“年華老去”。72%的男人認為女方承受了更多的社會壓力。
國內最大的高端人才社區化招聘平臺獵聘網，對其站內男女各5000名會員發起了“當今社會男女承受壓力狀況”的調研，調研結果昨天公布。當被問到男女會員“在你眼中，異性最大的壓力來自于哪里”時，女性眼中男人最大的壓力是經濟上的壓力，高不可攀的房價、物價讓男同胞們無比辛苦，而男性則認為，女人最大的壓力則是“嫁個好男人很難”。有趣的是，參與調研的男性會員中，72%的人認為當今社會女性承擔了更大的壓力。這些壓力分別來自于：下一代的生育、教育，家庭的維系、家務，對雙方老人的照顧以及職場。
隨著社會的發展，女性開始承擔越來越多來自外部的職場壓力。參與調研的呂先生表示，高居不下的房價，昂貴的孩子教育費用……決定了夫妻雙方必須要共同承擔經濟壓力。“我每月的薪資用來還房貸、給孩子報各種學習班等，妻子的薪資用來照顧一家人的吃喝生活，她每天下班還要回家做飯，輔導孩子功課等，的確比我壓力大。”
針對職場壓力問題，獵聘網CEO戴科彬認為：更多的男人眼光長遠，看重的是“晉升”而不是“薪資”，薪資是職場提升的附帶好處而已。他建議，男人最好在30歲以前做好自己的職業規劃，并完成奠基的基礎步驟。女性在高端職場中面臨的挑戰的確會多于男性，例如很多職位會標注“僅限男性”，多數女性會比丈夫花費更多精力照顧孩子和家庭，而年齡也會成為制約女性職場發展的障礙等。“但現在也有越來越多的用人方會在某些職位上更傾向于聘請女性，比如教育類的職位、服務業的高管等，女性天生的細膩讓她們更適合這些工作。”（北京晚報記者 賈中山）
