老板聲音
@SOHO中國董事長潘石屹：
和言善語是人心的磁石。它讓我們的表達有力，并能被人接受。對任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困難的人，他們的心更敏感，更容易受到傷害。
@當當網創始人李國慶：
BOSS團和主持人不是楷模，點評和用人標準也不都正確。但那是職場有代表性的現實……BOSS們真實的點評該被鼓勵，不必給求職者一個魅力的魚缸，但面對批評需要很多改進。
回應質疑
天津衛視：
體現真實絕無炒作
面對來自四面八方的批評，天津衛視日前通過自己的官方微博發表了聲明，稱節目“真實招聘、真實競爭，公平公正、關愛弱勢群體”。
對有人猜測此次“暈倒哥”事件是天津衛視節目組與張紹剛的一次聯合炒作，天津衛視回應稱：“我們絕不炒作，在《非你莫屬》的舞臺反映的都是求職者的真實狀態，我們是一個求職的舞臺，不希望摻雜其他的內容，希望觀眾把焦點回歸到求職本身上來。”
主角開腔
張紹剛：同情要不來
在一片批評聲中，昨天，天津衛視全新的創業真人秀《老板是怎樣煉成的》在京舉行啟動發布會
據了解，在《老板是怎樣煉成的》中，應聘者將通過一系列考驗最終變身為老板，圓求職者創業夢想。現場，張紹剛借著對新節目表態，也回應了對《非你莫屬》的質疑：“爭議本身體現了中國職場的種種矛盾，而不是節目帶來的。”
張紹剛表示，《非你莫屬》很真實，可以看到求職者會遇到什么樣的壓力和挑戰，并且如何作為，這一點《老板是怎樣煉成的》絕對會繼承。
“在職場里沒有絕對的弱者，同情是要不來的，我們要獲得尊重是靠自己的努力。打造這檔節目，希望更多應聘者得到真實的，而不是口頭的尊重。”張紹剛這番話，似乎也是對批評《非你莫屬》及其本人對求職者缺乏人文關懷和尊重的回應。
會后，張紹剛并未接受任何媒體的采訪，快速離開。
