在河南招警面試備考中，考生要重點掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變、自我認知與職位匹配五種結構化面試題型。考生要以掌握這五種題型的基本技巧作為提升答題水平的基石。比如要知道對于綜合分析應該遵循背景陳述、判斷表態、分層論證、對策提升的總體思路，對于問題要能夠思考深入，分析全面；對于人際溝通題型，要掌握人際溝通的意識與技巧，能夠從態度和行動兩個方面綜合認識人際交往的原則和方法等等。只有在掌握了答題思路，提高了答題技巧以后，考生才能在答題過程中組織好語言和內容，取得良好的展現效果。
第四，充分重視言語表達能力。
言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關鍵的平臺和渠道。在面試時，考生的語言表達要盡量做到規范、精煉、簡潔、生動。
一是要規范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映題目要求和公務員的用語規范。二是要精煉簡潔。面試用語要言簡意賅，多采用簡短明快的短句，適當運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。三是要生動。要掌握語言技巧，應吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。對于招警面試來說，語言的精煉、有力也能凸顯身為警察的精神和氣質，所以考生們可以在這方面多下功夫，用反復練習來找到符合個人形象氣質的語言風格。
第三階段，模擬訓練，全面提高(第11-15天)
面試不同于筆試，能寫出答案、想出答案的人未必能順順利利地“說”出答案。所以，考生需要花大量時間來進行實戰訓練，并且在訓練過程中不斷給自己加壓，以提高自己的心理調節水平和情緒控制能力。只有這樣，才能在真正的考場上克服緊張情緒，盡量發揮出自己的正常水平。
