“考碗族”
競爭激烈
公考的競爭，用“白熱化”來形容一點兒不為過。
2010年的公考中，平均63個考生競爭一個職位，最熱門的職位招考比例竟然達到675：1。2011年在報名超過百人的職位中，武清區城市管理綜合執法局的“科員二”一職，只招錄一人，但報名并通過資格審查的人數達到380多人，成為競爭最激烈的崗位。市委辦公廳“文字綜合”、經濟和信息化委員會“電力運行管理”、市教委“科員一”、市地方稅務局“財稅管理科員”、市工商行政管理局區縣分局“科員”、市監獄局“監獄人民警察”等18個職位報考人數均超過百人。
張琳琳最大的職業理想就是成為一名公務員，因此，從大三開始就嘗試著報名考試了，一年多時間，張琳琳天天忙于復習，緊張程度不亞于當年的高考。她先后參加了2010年天津市公務員考試、2011年國家公務員考試、2011年天津市選調生選拔以及2011年天津市公務員考試。她身邊有很多同學，由于目前工作還沒著落，也將最后的去向“押”在公考上，背水一戰。
家住紅橋區的趙爽已畢業兩年多了，目前在本市一家大型企業工作。這次公考有近四成職位要求有兩年以上工作經驗，這給趙爽這樣的上班族帶來了機會。“我這份工作當初也是來之不易，但是在企業總歸不如公務員穩定，你看前幾年金融危機，有多少企業倒閉啊。”趙爽的想法很有代表性，南開大學的調查表明，在天津14所高校的受訪者中，58.66%的受訪者把“工作穩定程度”作為就業時首先考慮的因素，甚至超過了“薪酬”。國際金融危機外企和民企大量裁員，給求職者造成了“不穩定”的印象。
