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專家解讀
針對目前公務員考試熱這一社會現象，記者采訪了天津社會科學院社會學研究所所長張寶義，對于記者所關注的問題，張寶義一一做了解答。
1.您如何看待目前的“公考熱”？
張寶義：目前，公務員是被大家公認的“鐵飯碗”。千軍萬馬擠公考的現象，我們要客觀看待，一定程度上反映了年輕人的擇業觀，同時也暴露出目前我國人才流動渠道的匱乏。實際上，很多人去考公務員也是無奈之舉，一方面由于當前就業壓力較大，特別是大學畢業生就業難的社會問題較為突出；另一方面，企業崗位的穩定性差，待遇和福利的保障性較差，再加上個人創業成功率低等方面的原因，也讓很多畢業生在職業選擇上更加現實。進入到公務員的隊伍，是為了滿足人們對于穩定性、安全感的心理需求。
2.有人認為，“公考熱”的原因之一是年輕人對權力的崇拜，是“官本位”思想在作怪。您是如何看待這一觀點的？
張寶義：有關調查顯示，報考公務員首當其沖的原因是公務員崗位本身的優勢，主要包括公務員工作穩定、福利待遇好。也有不少人報考公務員只是為了多一個選擇，抱著踫運氣的也大有人在，相信受“官本位”思想影響的人是極少數。其實進入了公務員隊伍也只是一個開始，從考取公務員到成為一名真正的官員要有很長的路要走，升遷的過程離不開個人的不懈努力和歷史機遇。十幾年前公務員體制內曾經出現過“下海潮”，這也從側面反映出“官本位”思想對于人們選擇是否走公務員道路的影響并不大。
