【即時通會員如是說】
我認為快樂是很重要的，如果自己在一個工作崗位上過的并不愉快，即使它的工資再高(除非高的離譜)，恐怕也是很難受的。一份工作要想做好，首先就要愛上它，如果無法使自己愛上自己的工作，我們還是選擇跳槽吧！——李特
有目標，投入進去，隱忍、堅持，不輕言放棄，這可能是做好任何一件事都需要的品質。獲得快樂不代表勿需經歷艱辛。——杜慧儀
布蘭森的創造、快樂、不言放棄該是做任何事情的根本。就像米盧講著的“快樂足球”，只是這些年來足球哪兒帶來一點快樂，這也就是中國足球現狀的反應。在職場上也是如此。不過。要保持創造性，良好的心態，這些其實如果是要在興趣的基礎上，肯定會更好的能達到。——楊文
不能輕易的放棄，耐力和勇氣很重要，而關注對手的同時，也不要忘記了保持自身愉悅的心態。——李斐
其實他說的也沒有什么新鮮的，眾多成功人士寫的書做的專訪中都有介紹他們成功的原因，他們的做人準則，每個人多少都受過這方面的業余教育吧，可真正做到的又有多少呢？我從來不喜歡看這樣的書，因為我知道看再多也沒有用，成功沒有什么秘訣可言，就是勤奮加毅力。自己不行動而整天問別人怎么才可以做到這些那些又有什么用呢？——汪蘭
布蘭森的個性，即維珍集團的品牌主張：創新、自由、快樂、反叛、時尚、情趣，對于我們追求科學發展，以人為本的和諧社會，與快速發展壯大的工人階級職場隊伍而言，同樣有著不可多得的借鑒意義。其忠告一：干事業就要有創造力，透漏著執著，為民服務，忠告二：工作一定要快樂先行，指示我們要培養和發展興趣，以人為本，忠告三：不輕言放棄與一笑而過，告訴我們，還是執著，但不是與政府作對的執著，而是合作、快樂、創新的執著。這樣的前提，一方面，西方經歷五百余年的近現代連續發展，包括掠奪，政府建設已經達到一定水平，盡管這是片面的，一方面，福利型社會給了人們相當寬松的生活環境，在此基礎上，執著、創新、快樂才能成為一種人生態度。至于我們，還要繼續二至三代的躬行，堅持兩個“務必”精神，始能達到全面的中等發達國家水平。所以，不盲目崇拜，堅持發展第一，走自己的路。——栗彥卿
很有啟發。創造性地面對人們的需求，給人們的生活帶來更多的便利和快樂，改善生活方式，沒有其他更好的生意哲學了。——劉鵬飛
