如今，中國孩子到國外留學的人數越來越多也更低齡化。市場需求的不斷增加，從事留學的機構更龐大。從“留學成功”到“成功留學”，對孩子、家庭和留學公司來說都是必須要考慮的。上周三，接受采訪的河南一鳴留學公司總經理張四茹，用“要把留學推向更負責任的境界”這句話提出了對同行的希望，也向市場許下了重重承諾。
留學公司要學會說“不”
“過去留學公司大多數太商業化，只是為滿足家長或學生‘送出去’的愿望。以留學成功為最終目的。”從事留學業務已18年的張四茹，對河南留學市場有著很深很透的了解。
她認為，過去的人們大多是為讓孩子出去“鍍金”，然后回來好找工作，“海歸”也很受歡迎。但隨著社會發展，“海歸”逐漸變成了“海帶”，以及人們對留學的理性化及需求的實用性，也迫使留學機構不斷調整理念，更好滿足人們對留學的需求。
“最重要的轉變，我認為是留學機構要學會對家長和學生說‘不’，并告訴說‘不’的充分理由。”張四茹說，留學顧問是最清楚眼前孩子的條件，夠不夠對名校、專業、國家等的期望指數。家長和孩子找留學專家就是要你拿主意的。如果不能實事求是的給出參考意見，而是一味滿足“低能高要求”，那是害了孩子。
家長要學會尊重孩子的意見
“中國的家長太‘包辦’了。這也是我國的孩子出去后，在生活自理與適應環境上不如國外孩子最直接的原因。”據張四茹分析，超過80%的留學孩子屬于“包辦留學”，國家、學校、專業等都是家長說了算，造就了許多孩子留學回來后一事無成。原因很簡單：孩子遠離父母，無人管束，不是為了自己學，對沒有興趣的留學當然也不可能安心在國外好好學習了。
如今這種“包辦”式的留學正在發生變化。但從咨詢及與留學專家交談看，仍有半數以上屬“包辦”。這也是張四茹提出“把留學推向更負責任的境界”的原因。
她提醒家長，讓孩子到國外留學前，家長一定要考慮清楚，孩子不是鍍金而是為了學本事長見識的。家長要學會尊重孩子的意見。充分考慮孩子的喜好，問問孩子喜不喜歡留學，最終的目標是什么，想學什么等。
“行萬里路和讀萬卷書同樣重要。只要孩子認可的，不一定非前50名不上，非美國不去。”張四茹強調，關鍵是孩子長了見識，有了同齡人沒有的經歷，這種綜合素質的提升才是最重要的。
