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        免費師范生就業(yè):還有多少細(xì)節(jié)需完善(4)

        2012年05月09日09:53      中國教育報             _COUNT_人評論

          專業(yè)設(shè)置與就業(yè)需求怎樣協(xié)調(diào)?

          專業(yè)設(shè)置不可能一步到位,也不能每個省份都一刀切。免費師范生的培養(yǎng),應(yīng)在招生和就業(yè)方面做好銜接,在招生中考慮終身從教的因素,避免造成人才培養(yǎng)浪費。

          提起自己的專業(yè),陳華覺得自己當(dāng)初填志愿太輕率了。“當(dāng)初填報志愿,因為是提前批,想著多一個錄取機(jī)會,不錄取對其他志愿也沒有影響,多么完美。我當(dāng)時都沒有仔細(xì)看,直接填的是專業(yè)代碼。”陳華說,這樣,他成了北京師范大學(xué)特殊教育專業(yè)的一名免費師范生。

          被特殊教育專業(yè)錄取,他完全沒有心理準(zhǔn)備,考慮到未來就業(yè),更是憂心忡忡。考慮再三,他選擇了轉(zhuǎn)專業(yè),轉(zhuǎn)到了同樣是免費師范生的教育技術(shù)專業(yè)。不過,他也付出了降級的代價。“代價真的很大。我們宿舍6個人有5個人轉(zhuǎn)了專業(yè),3個人因轉(zhuǎn)專業(yè)而降級。”陳華說。

          專業(yè)設(shè)置在一定程度上與就業(yè)緊密相連。教師需求不平衡,使得一些專業(yè)在部分省份處于飽和狀態(tài)、需求量小。

          劉海濱也遇到過類似情況。“比如語文、數(shù)學(xué)教師,一般每個班都得有,需求量相對較大,而音樂教師一個年級一兩位就夠了,但從培養(yǎng)規(guī)模來看,可能音樂專業(yè)和其他專業(yè)的免費師范生培養(yǎng)數(shù)量差別并不大。”劉海濱說。

          能不能壓縮培養(yǎng)規(guī)模或者取消某些專業(yè)呢?劉海濱說,這涉及一系列問題:“比如,以前缺地理教師的時候,我們加大地理專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)力度,聘請了一些地理學(xué)教授、教師。現(xiàn)在地理教師逐漸飽和了,我們不能說解聘教師就解聘吧。這得有一個過程。”

          “有些專業(yè),可能在四年前是緊缺的,但是四年之后畢業(yè)的時候,就趨于飽和了,這種市場預(yù)期,有些是學(xué)校無法預(yù)料,或者無法在四年之內(nèi)調(diào)整的。我們的教學(xué)計劃都是提前制定的。”劉海濱說。

          專業(yè)設(shè)置與就業(yè)的問題,在吳薇看來是個老問題了。“去年首屆免費師范生畢業(yè)的時候,暴露了一些問題,比如有的學(xué)校有食品工藝管理專業(yè)的免費師范生,這類專業(yè)在回生源地就業(yè)時,沒有優(yōu)勢。”吳薇說,華東師大根據(jù)首屆免費師范生的情況進(jìn)行了一些調(diào)整,“我們從2011年起開始停招教育管理專業(yè)的免費師范生。但已在讀的相關(guān)專業(yè)免費師范生還是會培養(yǎng)到他們畢業(yè)。”

          對于專業(yè)設(shè)置,吳薇認(rèn)為,不可能一步到位,也不能每個省份都一刀切,是一個循序漸進(jìn)的過程。吳薇建議,免費師范生的培養(yǎng),應(yīng)在招生和就業(yè)方面做好銜接,在招生中考慮終身從教的因素,避免造成人才培養(yǎng)浪費。

          學(xué)校培養(yǎng)如何與崗位培養(yǎng)對接?

          通過雙向選擇,到一個自己滿意的單位鍛煉幾年,等免費師范生相對成熟之后,再通過支教等形式到農(nóng)村學(xué)校任教。我們應(yīng)看到免費師范生的引領(lǐng)作用、標(biāo)桿作用,應(yīng)站在更高的高度,從未來長遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā),用好免費師范生。

          梁書說,自己當(dāng)初一畢業(yè),就直接到學(xué)校任教。學(xué)校沒有安排老教師傳幫帶。作為新教師,梁書覺得自己對工作崗位還沒有完全適應(yīng),校長的評價也讓他有挫敗感。

          如何用好、培養(yǎng)好免費師范生成為免費師范生就業(yè)后面臨的主要問題。但仍有一些地方對免費師范生就業(yè)存在一些誤解。

          劉海濱對一個省會城市教育部門相關(guān)人員的提問印象深刻:“免費師范生憑什么要求這么多?國家給他們免學(xué)費、住宿費,發(fā)放生活補貼,還要保證他們的就業(yè)編制?他們和特崗教師、‘三支一扶’不是一樣的嗎?”

          “他們沒有意識到培養(yǎng)免費師范生和促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)不是一回事。”劉海濱說,“免費師范生的定位是培養(yǎng)大批優(yōu)秀的教師,培養(yǎng)未來的教育家,不是找不到工作回生源地。”

          吳薇也遇到過類似的問題。在一次某省舉行的免費師范生雙選會上,一些用人單位問:為什么國家既給免費師范生免學(xué)費,還要對他們的工作包底?

          對于這樣的問題,梁書是無奈地:“我們本科畢業(yè)不能直接考研、不能出國,找工作不能跨省,要回生源地。”




         

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