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        五成大學生求職遭就業歧視 委員稱必須出臺規章(2)

        2011年03月10日10:55      北京晚報             _COUNT_人評論

          詞 條

          211

          211工程是為了迎接世界新技術革命的挑戰,面向21世紀,集中中央和地方各方面的力量,分期分批地重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科、專業。是新中國成立以來國家正式立項在高等教育領域進行的規模最大的重點建設工程,也是高等教育事業的系統改革工程。

          985

          985工程是為建設若干所世界一流大學和一批國際知名的高水平研究型大學而實施的建設工程。包括清華大學、北京大學、南京大學、復旦大學、上海交通大學、西安交通大學、浙江大學、南開大學、天津大學、山東大學、華中科技大學、中國農業大學、中央民族大學、華東師范大學等。

          來圍觀

          都要兩年工作經驗

          大學生還怎么就業

          紀寶成代表:考公務員曾是大學畢業生就業的出路之一,但是報考公務員必須具備兩年以上工作經驗的規定出臺后,這條出路又被阻斷了。如果所有的企事業單位全部規定需要兩年以上工作經驗,那大學畢業生還怎么就業?

          王文京代表:“十二五”期間,預計每年都將有700萬大學應屆畢業生。從某種程度上說,大學應屆畢業生就業的難度甚至不低于民工就業難的問題。想要解決大學生就業問題,應大力發展智力勞動密集型企業。

          韓紅委員:去年我們界別針對大學生就業的問題,專門到中國青年政治學院和學生們進行過一次座談,學生們說了很多問題,其中就涉及985、211學校的問題。一個女研究生拿著求職信去找工作,到那第一句話就是問哪個學校的,一說學校,人家說不是211的,回去吧。那個女孩問我們,我們這種學校畢業不可能都去政府機關,那我該去哪工作?連個簡歷都不肯收,為什么?

          倪邦文委員:這種校別歧視就像孩子的父母很窮,但孩子有出息,可惜父母社會地位不高,人家也不認你。這導致剩下絕大多數高校的孩子就業非常困難。其實我們學校的學生素質很高,每年的就業率也能達到94%以上,但學生總是會遇到這樣的困惑。

          殘疾人就業促進網:中國《就業促進法》也立法反對就業歧視,立法容易,可是改變人們歧視觀念更艱難。

          天津智者:我今年30多歲了,國家現在鼓勵大學生就業,農民工就業,怎么就沒有人想到我們30多歲的人,看看招聘網站的招聘信息都是年齡限制在35周歲以下,這是不是一種就業歧視,我們就業根本就沒有選擇余地,適合我們的只有物業、保潔。

          CKDeep:簽合同前,要和單位口頭或書面約定,幾年內不能要孩子?這些就業中遭遇的潛規則,在佛山市婦聯發布的《佛山婦女就業歧視調研報告》中得到證實。報告顯示:60%的女性,生育后不能在哺乳期內順利找到工作;33.6%的女大學生,在就業過程中遭遇外貌歧視;佛山市女性公務員,只占公務員總數的19.7%。

          雞場還是雞場:不少用人單位漠視公民的平等就業權,在招聘和雇用過程中對求職者以及就業者的自然屬性加以種種不合理的限制,例如實施性別、戶口、身高、年齡等種種限制。本報記者 邵澤慧 廖雁 張楠

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