面試考查陪吃陪唱？曝光！案例 3
擅改規則
陪吃陪唱成面試內容
2010年7月，江西省樂安縣接待服務中心、旅游安源開發辦公室組織公開招聘，隨意更改考試規則，安排考生與評委及招聘工作領導小組成員就餐、唱歌跳舞，并將娛樂活動作為面試內容進行評分。
事件曝光后，樂安縣政府決定，終止本次招聘工作，取消考試結果。
案例 4
內部招聘
只許職工家屬報考
2009年下半年，江蘇省南京市下關區勞動就業管理中心實行內部招聘，招聘信息僅在下關區勞動局系統內部發布，報考對象限定為區勞動局系統職工子女或配偶。最終聘用的4人中有3人為區人事局、勞動局領導的子女。2010年9月，此事經媒體曝光后，下關區委、區政府決定該招聘結果無效。
案例 5
考前泄題
局長女考試得99分
2010年4月，海南省三亞市人力資源和社會保障局組織所屬新型農村養老保險服務中心和小額貸款擔保中心兩家事業單位開展公開招聘，將原本不符合資格條件的8名本系統工作人員親屬納入招聘考試范圍。其中，三亞市社會保險事業局局長溫孝廉之女溫某，在考前獲知試題答案并取得99分。
