80/90后：演繹職場(chǎng)新生態(tài)(2)

　　去年暑假，楊輝和幾位同學(xué)商量創(chuàng)業(yè)，并賺了“第一桶金”。他們一起發(fā)動(dòng)二三十名同學(xué)參與他們的飲料銷售，還找到老板給他們做“風(fēng)投”，最后成功籌資二十多萬(wàn)。

　　二三十個(gè)同學(xué)在一起做飲料促銷，每隔四五天就換一個(gè)地方。兩個(gè)月下來(lái)，他們跑遍整個(gè)開(kāi)封城，暑假結(jié)束，賺到的錢大家分成，楊輝自己就賺到了一萬(wàn)多。

　　“我還年輕，需要多積累經(jīng)驗(yàn)，畢竟做這樣的生意風(fēng)險(xiǎn)太大，沒(méi)準(zhǔn)下一次就賠錢了。”楊輝說(shuō)，他還是希望掌握一門技術(shù)再創(chuàng)業(yè)。

　　趙濤，今年24歲，在一家洋貨公司做電子營(yíng)銷。雖然這家公司小，工資也不高，但他現(xiàn)在依然“臥薪嘗膽”，“我的專業(yè)是電子商務(wù)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)后，我想自己做老板。所以現(xiàn)在吃點(diǎn)苦不算什么。”

　　跳槽族

　　“自我”期望值過(guò)高

　　“80/90后這代人思想活躍，行動(dòng)積極，自我感覺(jué)很好。”鄭州某科技公司的張經(jīng)理說(shuō)，但正是因?yàn)檫@代人自我感覺(jué)太好，所以遇到稍微不順心的事，他們就很難接受。

　　張經(jīng)理介紹，公司要求去各地市跑業(yè)務(wù)，但很多大學(xué)生只愿意留在本市工作，不愿吃苦。“他們普遍對(duì)工作期望太高，如果不能達(dá)到他們的預(yù)期，他們就開(kāi)始跳槽。”還有一部分求職者一味追求安逸舒適的工作，這也使得他們不斷換工作。

　　“現(xiàn)在的年輕人過(guò)于理想化，不能吃苦，眼高手低，還喜歡玩。”一家陶瓷銷售企業(yè)的李經(jīng)理對(duì)80/90后也頗有微詞。