春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業競爭力的白領們，紛紛加入培訓大軍，增加職場“能量”。
選擇培訓要注意相關性
不恰當的、不合時宜的“充電”不僅不能儲能，反而會讓你的能量泄漏。有的職場人士選擇一門全新行業的全新技能作為培訓目標，新目標短期之內無法攻克，反而還耽誤了自己原來的業務修煉，機會來臨時往往后悔。
職場充電要注意相關度。以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展，讓自己在相關職位上獲得成長。例如經理助理現在去考MBA，時機并不成熟，如果現在是經理，去考MBA就可以為職位提升增加砝碼。其次是技能相關，必須要和自己所在的職位與職能要求相符。念MBA直接的目的就是為了職業發展增強動力，但是如果證書與職位、職能不相關，甚至沒有連帶關系，那么讀也是白讀。例如，土建工程師、設計師去考MBA就沒有什么作用。再次是市場認可相關，注意學校知名度的同時，也要注意這門專業在這個學校內與市場認可的結合度。面對MBA熱潮，很多學�？粗欣锩娴纳虣C，不管能力與否，紛紛開出MBA培訓的招牌。選擇時要確有所用得到認可才是真理。
