職場“充電”如何能夠省時省力(2)

　　在線培訓成充電新選擇

　　在各種各樣的充電形式中，在線培訓成為一匹“黑馬”，受到眾多白領的肯定。一項調查顯示，“靈活性，隨時隨地可學”是學員選擇在線培訓的主要原因。而對于在線培訓的劣勢，占據(jù)前三位的因素分別是“互動性不如面授”、“缺少監(jiān)督難以堅持”、“課件資源不能滿足個性化需求”。在培訓形式上，近六成的網(wǎng)友偏向于選擇面授+在線培訓相結合的方式。

　　在線培訓適合以下幾類人群：學習時間比較緊張的在職人士；因為距離或者報班人數(shù)限制沒能參加面授培訓的學生；需要更全面、更系統(tǒng)化的全程教學服務的人；參加過其他培訓但對效果不滿意，需要進一步強化的考試人群；沒有明確考試目的，而是傾向于長期積累提高能力的人也會比較喜歡網(wǎng)絡學習。