相比較起來，70后30歲時相對穩定，70.2%的人有穩定工作，僅14.2%的人有過三次以上跳槽經歷。
70后30歲時，已有36.5%的人成了單位的中高層，80后稍遜一籌，目前有32.9%的人是公司中高層。
壓力
80后近半壓力來自房子，70后壓力相對均衡
80后被譽為在糖罐里長大的一代，生活衣來伸手飯來張口，但年近30歲，80后生活并不像人們想象中那樣“瀟灑”和“任性”。在變革的社會中成長起來的他們同樣承擔著來自現實和心理上的雙重壓力。
調查顯示，30歲時，80后近40.6%的壓力主要體現在房子上，相反老人孩子的壓力則稍微小些。
相對80后而言，70后30歲時，房子壓力為29.7%，孩子、工作穩定性和老人的壓力，各占20%多。
2007年，在醫院工作的張麗和老公買了一套二手房，每月還款近2000元，這讓她壓力非常大。
生孩計劃不得不一推再推，自己對家庭的貢獻還不是特別大。
相反，今年40歲的王海30歲時，孩子已5歲，他覺得自己是家里的頂梁柱，對老人的贍養義務履行得非常好。在調查中，66.4%的80后表示，自己已成為家里的主要經濟來源。但70后這個比例則達到73.2%。
