“90后”入職場有實習經驗的成“香餑餑”
資深面試官提醒：“閑聊天”時要警惕
“90后”初入職場。袁野/繪“見識了外面的世界，慢慢地沒有了當初的好奇和興奮，更清楚無法在一線城市買房，終究是大城市的過客。如今在家門口找工作與北京相比，外面的工資相對較高，家鄉的工作更穩定，工資也不低。”面臨擇業的90后畢業生小秦決定利用假期時間在家鄉沈陽找個實習單位，爭取畢業后直接簽約。
近日，小秦來到沈陽市科學宮，參加由遼寧省人才中心主辦的大型招聘會。雖然是一場綜合招聘會，但小秦發現和自己一樣的應屆大學生占了絕大多數。遼寧省人才中心工作人員介紹，今年的新春首場招聘會沒有“遇冷”現象，反而異常火爆，與去年相比，人數有所增加，主要以應屆或往屆大學生為主，有實習經驗的大學生更受招聘單位青睞，成了“香餑餑”。
1990年出生的小秦表示，2012年她即將從北京理工大學畢業，自己的求職之路從北京到沈陽，為期近4個月時間。應聘單位工作人員拿到她簡歷時總是第一時間感嘆：“90年的啊！”今年開始，一部分“90后”大學畢業生即將步入職場，這批曾被貼上“叛逆”、“個性張揚”、“非主流”等標簽的人能否承擔起家庭及社會的責任備受關注。
國家職業指導師賈宇表示，沒必要給“90后”標簽化，“90后”是真正在市場經濟的大環境下成長起來的一代，他們要比“70、80后”自我意識更強。他們不會選擇盲從父母的想法開展自己的職業道路，而是通過對自身特點加以分析，自主地選擇一條適合自己的發展方向，知道自己想要怎樣的未來并且敢于表達自己的真實想法，他們更適合這個鼓勵創新、提倡個性的年代。與此同時，“90后”求職者在擇業時也應遵循一定的擇業原則，懂得揚長避短，掌握一定的求職技巧，這樣才能事半功倍。
