人社部副部長：公務(wù)員問題往往出在道德上

　　4月16日，獨(dú)家專訪了人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記楊士秋。

　　記者問道：近年來，屢屢出現(xiàn)的“短信門”、“日記門”、“開房門”等一系列喪失公務(wù)員“官德”的行為，嚴(yán)重影響了公務(wù)員群體的形象。這是不是也是當(dāng)前狠抓公務(wù)員“官德”的一個原因？

　　楊士秋：從目前總體情況看，我國公務(wù)員隊(duì)伍是一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、黨和人民可以信賴的隊(duì)伍。但也不能不看到，公務(wù)員隊(duì)伍中確實(shí)存在一些突出的、嚴(yán)重的問題。有的公務(wù)員對群眾感情淡漠，對工作不負(fù)責(zé)任，道德失范，甚至搞權(quán)錢交易。大量事實(shí)證明，公務(wù)員出問題往往不是出在能力上，而是出在道德上，無論玩忽職守還是以權(quán)謀私，都與其從政“為官”的職業(yè)道德缺失相關(guān)。群眾對此很有意見，迫切希望我們好好抓一抓公務(wù)員的“官德”。從一定意義上說，只有加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，“官德”上去了，才能贏得群眾的信任、支持和歡迎，才能讓人民滿意。