有錢沒錢回家過年，是中國人亙古不變的傳統，但一些90后在校大學生，卻逆“春節流”而行，他們沒有回家，而是選擇北上、南下去打工。
大學生寒假短期工是否能夠解決春節結構性用工荒呢？專家認為，學生寒假短期工難解用工荒。
故事
三名在校大學生
寒假北上“見世面”
昨天的鄭州火車站、汽車站一派繁忙，有人從這里上車，有人在這里下車。
和往年此時一樣，坐車回家是春節的主流，但是在這個主流中卻出現了逆流——一些90后在校大學生，或北上或南下要出去打工。
家在商丘的李陽，是河南農業大學化工專業大三學生，昨天晚上，他和兩名同學登上開往北京的列車。這三名90后大學生趁著寒假出去打工，他們將第一次在異鄉度過春節。
上周，李陽的兩位同學說要去北京一家大型餐飲企業打工，并鼓動李陽一起去，三人一拍即合，當即買了本月13日的火車票。
李陽說：“以往放寒假天天窩在家里，整天碌碌無為，挺沒意思的！”他覺得自己長大了，應該慢慢和社會接觸，見見世面。至于能掙多少工資，李陽沒有過多要求，他說，只要能見見世面，得到鍛煉就好。
49名校友結伴南下打工掙錢
無獨有偶，90后大學生楊可萌也是逆“春節流”中的一員。
就讀于安陽師范學院體育教育專業的他，放寒假后，和另外48名校友直接坐上了開往深圳一家工廠的長途客車。
他說：“前些天，聽同學說要到深圳一家工廠打工掙錢，我一時沖動就報上了名。”他現在有點后悔當時的沖動。
不過這位樂觀的大男孩兒笑著說：“沒關系，也就一個月時間，到了深圳后，前兩周覺得新鮮，一晃就過去了，后兩周覺得無聊熬熬也能過。”
今天是楊可萌到深圳的第三天，他說，過去的兩天里，他參加了公司的培訓、心理輔導，辦理了工卡。在培訓課上，他得知，今年寒假從全國各地高校來這家工廠做短期工的在校學生一共有1600多人。
剛到深圳的楊可萌感到非常新鮮，他說，準備有空的時候到深圳市區轉一圈。
在洛陽專門做學生招工代理工作的大學生李巖說，每年春節前后，長江三角洲和珠江三角洲都有用工需求，今年通過他報名的同學就有100多名。
另外，記者調查發現，在鄭州大學、安陽師范學院、河南科技大學等河南省內多所高校，有不少90后在校大學生趁寒假期間外出打短工。
調查
春節用工荒依然存在
這群90后在校大學生，在寒假期間放棄和父母團聚，選擇外出打工，如果說“出去見見世面”是他們出去打工的內部驅動力，而眾多企業出現用工荒則是他們外出打工的外部驅動力。
省內外部分制造業和服務行業的負責人都稱，“春節前后招工難”，尤其是近兩年，春節用工荒現象非常嚴重。
昨天下午，記者致電江蘇省常州曉春公司的負責人吳經理。他稱，近5年，每年到春節前后，公司都會出現用工緊張，而且緊張形勢一年比一年嚴峻。
為了解決該問題，公司首先采取提高薪酬的方法以留住工人；其次是招收一些大學生短期工來做補充。他表示，今年公司新引進了一批自動化較高的機器，需要的人力將會減少，能有效緩解來年用工荒。
隨后，記者又聯系了廣東省中山市華藝燈飾有限公司的羅總監。他也認為，最近幾年，用工荒現象在該公司越來越突出。為了應對用工荒，公司會在春節前一個月做好應急預案，廠區提前備料，提前加班生產，保證公司產品供應正常。
他還稱，春節前后，用工荒在當地的制造業和服務業中都表現突出。
本地企業也難逃“魔咒”
在鄭州本土，企業也在抓緊應對用工荒。鄭州百家宴酒樓經理井岡山先生介紹，每到過年期間，飯店顧客多，服務人員的工作壓力要大于往常，有部分服務員要回家過年，店里會有缺人手現象。
為了應對該問題，飯店連續幾年會和周圍的幾所高校聯系，吸引放寒假的大學生來打工。
據井岡山介紹，每年寒假飯店會吸引兩種在校大學生來打工，一種是家庭比較困難，想通過打工賺取學費和生活費的；一種是希望通過假期打工提高自己的社會實踐能力的。
他介紹，在往年，春節來飯店打工的在校大學生至少占飯店服務人員的1/5。
“春節，大學生來這兒打短期工，解決了飯店缺人手的大難題。”井先生說，為了緩解今年春節用工壓力，飯店已經提前兩個月到周邊的高校招聘大學生在寒假留下打工。
記者調查發現，部分超市、銷售公司也會在年關雇傭一些大學生來做工。在交通學院讀大一的侯鵬，放假后沒有回家，而是通過熟人介紹到鄭州一家公司做搬運工，老板給其提供住所，還承諾發放1500元錢的工資。侯鵬很滿足，他說：“假期打工除了可以掙到工資，也是和社會接觸的好機會。”
觀點
學生寒假短期工，難解用工荒
年關，企業陷入用工荒，在校大學生在假期求職忙，二者之間一個有求，一個有供，是否能夠達到供求平衡的完美局面呢？
鄭州大學應用社會學研究所所長張明鎖教授和南京大學社會學博士李驚雷女士認為，大學生春節打工，對于他們個人而言可以增加社會經驗，獲得一定的經濟收入，但對緩解春節結構性用工荒作用不大。
張明鎖說，春節期間，大學生外出打工的數量是有限的。另外，對專業性、技術要求強的工種來講，不少大學生受專業限制，不一定能勝任這些崗位。
“大學生與用人單位存在一個雙向選擇的關系。一些崗位出現用工荒，大學生可能不會去做。而大學生想去從事的崗位，用人單位又覺得他們不能勝任，將其拒之門外。”李驚雷說。
針對大學生春節外出打工，兩位專家分別給出了提醒。
張明鎖建議，首先要了解用人單位的性質，是否為在工商部門或民政部門注冊的合法組織；其次要了解自己要做的工作是否適合自己；此外，要和用人單位簽訂勞動合同或者用工協議。
李驚雷說：“除了注意個人人身、財產安全，大學生還要抱著正確的心態，明白自己打工的訴求，是為了提高自立的能力，還是為了增加對專業的了解，又或者單純為了掙錢，弄清打工的目的，選擇對應的崗位。”
