又到一年求職旺季，作為我國人才資源中的精英群體，研究生現面臨著多樣化的就業情形。然而有這樣一個群體，他們擁有知識和能力，資本和膽識，注定走上一條不尋常的路，同時也給現今的就業情形譜寫出與眾不同的新篇章。
“改行”“下嫁”“拼命考研”“搶公務員鐵飯碗”“海歸變海待”是談及畢業就業，尤其是研究生就業時最高頻的詞匯。然而，隨著知識經濟時代的到來，特別是市場化、高等教育大眾化進程的加快，有這樣一群人，他們悄然駛上了事業成功的快車道——自主創業。
“創業永遠不會失敗”
創業是一個高投入、高奉獻、高回報的行業。擁有廣泛的專業背景知識，熟悉行業規則是創業成功的基礎。技術含量、知識含量越高，成功的回報也就越大，相應的失敗的奉獻也越高。這并不是一般人能“hold住”，然而有這樣一位果敢的年輕人，他“hold住”了。
楊昊，24歲的自主創業家，中國人民大學法學院研二學生，現已是“而立資本(Younker Capital)管理中心”的負責人。緣何以此命名？為而立之年積累資本，謂之“而立資本”。“Younker”意為年輕的貴族。 這是一批不滿三十歲的年輕創業者，生長在好的時代、好的環境，享受Google、比爾？蓋茨、史蒂夫？喬布斯，以及信息時代帶來的種種成就，他們“總想做點什么，總想改變點什么”。
楊昊指著在北京金融街上高聳的一棟大廈告訴記者他的辦公室在那兒，“現在還只是One table，one man(一張桌子，一個員工)”，他還打趣道“不過比爾·蓋茨最先開始也是One table，one man”。
而立資本公司成立于2011年8月，是一家風險投資公司，也就是現在熱門的“天使投資人”，旨在“幫助有理想的人實現共同理想”。公司所投資的技術主要是三類：為了延長地球壽命的清潔技術類產品，為了延長人類壽命的生物醫療類產品，以及最熱門的TMT，數字新媒體產業。楊昊笑稱，“無論投資成敗，都是在為人類做貢獻，失敗也值得”。
公司目前有股東3人，雇傭員工2人，人數雖少，卻是精英匯集。他們之中都是國內“211”大學的本科生或是研究生應屆畢業生，專業背景豐富，有法學、工科、商科等，但是最重要的是英語水平都很高。因為公司大部分的管理和洽談業務需用到英語，這也是新時代下創業者的必備武器。
“在別人異樣的眼光中成長”
談及何時萌發創業的想法，楊昊說是在中學時期，那時他就“妄想”一定要有所作為。然而促使他真正堅定創業的決心是本科時在武漢大學的學習和交流經歷。
武漢大學珞珈山向來充斥著辯論、沖擊、創新的精神，擁有全國最自由的學習環境，出過最多炙手可熱的創業家，陳一舟，雷軍，陳東升……這樣一批杰出的企業家和企業領袖，帶領經濟轉型，帶領新一代的技術革命，同時也為此后的莘莘學子孕育了自由的創業精神和實施可能性的載體。學子們無不從中深受啟發，爭相效仿，都期望可以復制神話。
武漢大學研究生院招生就業處處長羅鐵輝告訴記者，自2002年起，武漢大學就設有專門從事創新實踐活動的社團，每年也會舉行創新創業大賽。從創意的策劃到孵化，獲獎的文案都會得到社團內部的支持。
大三那年，楊昊交流到美國舊金山Hastings法學院學習。舊金山是世界IT業的前沿基地――硅谷的所在地。在那樣環境里，他受到了來自于不同創業者的理念沖擊。很多創業者生活并不富足，卻把創業看作是改變命運的唯一方式。作為中國社會里新一代的“年輕貴族”，楊昊更加堅定了追求理想的決心。
回國后，在與大環境的契合，與一些有潛力的初創企業的溝通，與志同道合之人的思想碰撞之后，一家集齊優秀85后的公司注冊成立了。從初次投資某電力科技公司的成功嘗試，到與高端科學家對話先進的管理理念，這個團隊一路摸爬滾打，乘風破浪。和許多創業者一樣，在別人異樣的眼光中成長，無所畏懼。
知識經濟時代，“智力資本”處于核心地位，知識已經成為促進經濟發展的關鍵性因素。知識經歷在中國展現了無限商機，現在急需的正是一批既有知識又有膽識的創業者。
羅鐵輝說：“創業最重要的是創新。簡單的做買賣不是創業，是獲利。”他表示支持創新創業，鼓勵創業教育。進一步完善創業教育，提升社會對創業的認識度和支持度是所有高校乃至全社會的職責。
