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        職場武林外傳(12)

        2011年01月26日10:39      中國職場             _COUNT_人評論
        同樣是有才,但是一比較就分出了高下。同樣是有才,但是一比較就分出了高下。

          無雙什么都好,但在和小郭的比較中偏偏就處于下風。這時候廚藝高超又怎樣?女紅精湛又怎樣?擦鍋洗衣服拖地樣樣優秀又怎樣?人們才不在意這些,他們懷念著小郭的無厘頭和真性情,抱怨無雙太賢惠太老好人太容易附和。

          都沒地方說理去

          所以啊,要時刻警惕自己陷入這樣的比較,唯一的辦法就是保持個性,成為職場上不可替代的那一個。一個團隊里不可能人人都是多面手,但是一群單面好手組合起來,其戰斗力遠遠勝過一個全能戰士。

          回想一下鼎盛時期的芝加哥公牛隊吧,有專門搶籃板的,有專門站在外線投三分的,有能突破上籃的,有能站在籃下強攻的。除了神一樣的喬丹之外,或許其他人都不是技術最全面、最優秀的,但每一個人卻在自己擅長的環節上發揮到了極致,讓人印象深刻。

          現在各行各業的發展趨勢都講究業務細分,走專業化路線,職場上的每個人都是流水線上的一環。這個時候,揚長避短往往比取長補短更實際和有效。這是個張揚個性的年代,美有美的活法,丑有丑的活法,怕就怕沒特點,放在人堆兒里瞬間消失。

          做個全能型選手當然很安全,至少,不會成為最差勁的那一個;但讓人印象深刻的,永遠是那些有點兒性格的偏科生。

          職場秘笈:

          熟人介紹是捷徑,但處理不當同樣會引來麻煩。

          從小事做起能在短時間內獲得團隊成員的廣泛認同。

          保持個性,不做別人的影子。

          揚長避短往往比取長補短更實際和有效。




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