節(jié)日正是經(jīng)營好社會(huì)關(guān)系的好機(jī)會(huì),無須再為送禮找借口,一切都顯得順理成章。只不過,摻雜著種種欲求,送禮往往也讓人患得患失:送還是不送?送輕還是送重?送到家還是送到人?這一連串的問題讓平時(shí)在老板、客戶面前謹(jǐn)小慎微的職場(chǎng)白領(lǐng)心力交瘁,甚至出現(xiàn)失眠、煩躁的不良精神狀態(tài)。于是,在本該放松身心的節(jié)假日,“送禮焦慮癥”卻在部分職場(chǎng)人群中爆發(fā)。
上司也是常人 送點(diǎn)禮聯(lián)絡(luò)感情又何妨
小張前年畢業(yè)后在廣州某汽配公司工作,從應(yīng)屆生到現(xiàn)在的職場(chǎng)精英角色轉(zhuǎn)身,得到了上司的不少的幫助和提攜,小張一直想對(duì)上司表達(dá)一下謝意,可是又怕請(qǐng)吃飯、送禮品被同事知道后說閑話,直到現(xiàn)在也沒拿定主意該怎么辦。
對(duì)此,資深職場(chǎng)顧問Alen指出,職場(chǎng)要靠本事吃飯,但更重要的是誰承認(rèn)你有這樣的本事,誰愿意使用你的這些本事。上司就是你的客戶,如果客戶不認(rèn)可你,你什么都不是。因此,通過禮尚往來,恰到好處地與上司或某些關(guān)鍵崗位的同事聯(lián)絡(luò)感情,有助于對(duì)方對(duì)你的印象加分,從而助力你職場(chǎng)進(jìn)階。
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