專家提醒：準(zhǔn)畢業(yè)生應(yīng)做好職業(yè)規(guī)劃

　　1990年出生，6歲上學(xué)，18歲高中畢業(yè)考入大學(xué)，今年進(jìn)入大四，明年正式成為2012屆畢業(yè)生。如今，這批被人們認(rèn)為 “不靠譜”的年輕人，就要踏上職場(chǎng)了，他們會(huì)有怎樣的表現(xiàn)和應(yīng)對(duì)？“90后”們，面對(duì)未知的挑戰(zhàn)，你們準(zhǔn)備好了嗎？

　　職場(chǎng)規(guī)劃有模有樣

　　期待月薪2000元以上

　　在采訪中，記者得知現(xiàn)在正是“90后”進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)備期。很多同學(xué)紛紛表示，現(xiàn)在招聘會(huì)越來(lái)越多了，是個(gè)找工作的好時(shí)機(jī)。“反正現(xiàn)在我身邊的這些人，都是希望通過(guò)第一份工作積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，然后再跳槽。”大四同學(xué)李然告訴記者：“但是對(duì)第一份工作的薪金方面還是有一些要求的，就是2000多元。”說(shuō)完，李然還給記者算了一筆賬：畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)后，“改頭換面”就是一大筆開(kāi)銷，拿了工資還想多買點(diǎn)自己喜歡的東西，再時(shí)不時(shí)和同學(xué)聚聚，玩玩……如此算來(lái)，2000多元只夠維持他們的日常生活開(kāi)銷。“這還得是家是本市的，不算房租和吃飯的錢呢。所以，工作薪金最起碼要在2000元以上啊！”李然和她身邊的同學(xué)都這樣認(rèn)為。

　　這時(shí)候既是招聘的旺季，也是考研、考公務(wù)員復(fù)習(xí)的黃金沖刺階段。在走訪中記者了解到，想通過(guò)考試找工作和通過(guò)招聘找工作的學(xué)生比例大概為1:1。“現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，趁著這最后一年復(fù)習(xí)，如果能考上研究生，也是給自己以后就業(yè)增加一個(gè)砝碼。考公務(wù)員就更容易理解了，考上了就是一個(gè)‘金飯碗’，而且還有很多崗位只招收應(yīng)屆畢業(yè)生，所以我們更得抓住機(jī)會(huì)！”同樣是大四的劉同學(xué)向記者說(shuō)。

　　而說(shuō)到對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，他們中的多數(shù)人都對(duì)自己的人生、對(duì)自己的未來(lái)有著清晰的規(guī)劃。“畢竟我們的人生還是要我們自己去負(fù)責(zé)，去闖。”李然堅(jiān)定地說(shuō)：“無(wú)論是踏上職場(chǎng)生涯，還是繼續(xù)求學(xué)之路，我們都在為能有一個(gè)更好的未來(lái)而努力著！”

　　對(duì)待工作無(wú)所謂

　　用人單位很忐忑

　　“現(xiàn)在的‘90后’，找工作真挑剔！看著他們無(wú)所謂的樣子，都不敢錄用了！”一位在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的王先生說(shuō)著自己的無(wú)奈。“尤其是一些家里比較有錢的‘90后’，根本就不把工作放在眼里，只注重工作是否好玩、是否輕松，動(dòng)不動(dòng)就炒老板的魷魚！”王先生感嘆道。他還和記者舉了個(gè)例子，前一段時(shí)間，他們通過(guò)招聘錄用了一名畢業(yè)生，“其實(shí)，我們企業(yè)也不排斥年輕人，他們的加入更能帶動(dòng)大家的熱情，又有朝氣。這入職手續(xù)都辦完了，我們也有‘老人兒’帶她，逐漸交給她一些工作任務(wù)。可是過(guò)了兩個(gè)月她突然找到我說(shuō)要辭職，然后也沒(méi)交接工作就直接不來(lái)了！”王先生非常無(wú)奈，工作只得再交給其他人繼續(xù)跟進(jìn)，無(wú)形中增加了不少麻煩。

　　記者也電話聯(lián)系了一些在企業(yè)負(fù)責(zé)人事工作的HR，他們都有一個(gè)共識(shí)：現(xiàn)在的“90后”的確是年輕的新一代，和以往錄用的人對(duì)工作、公司的要求都大不相同。一位不愿透露姓名的HR說(shuō)，現(xiàn)在的孩子找工作，已經(jīng)不是以前的求職者把自身未來(lái)的發(fā)展放在第一位，年輕吃點(diǎn)苦挨點(diǎn)累也無(wú)所謂的心態(tài)了。他們更多的是看重企業(yè)的待遇、福利、假期能否保證，這也讓很多HR非常苦惱。畢竟現(xiàn)在已是“90后”就業(yè)的高峰期，為能聘用到合適的人才，只能在適度的范圍內(nèi)改一改公司的規(guī)章制度了。

　　個(gè)性固然重要

　　更要適應(yīng)社會(huì)

　　面對(duì)即將到來(lái)的就業(yè)招聘會(huì)高峰，學(xué)校的老師對(duì)這些“90后”的學(xué)生們也有很多想說(shuō)的話。吉林工程技術(shù)師范學(xué)院招生就業(yè)處白日東副處長(zhǎng)告訴記者，其實(shí)這些“90后”的學(xué)生們面對(duì)更嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，“一方面是金融危機(jī)的影響還沒(méi)有完全退散，另一方面是現(xiàn)在大學(xué)生普遍化，讓大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有了往日的優(yōu)勢(shì)。”白處長(zhǎng)認(rèn)為，現(xiàn)在的“90后”身上還有很明顯的“孩子氣”，性格過(guò)于嬌氣、懶惰，而且專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。“當(dāng)然，不能說(shuō)所有的‘90后’學(xué)生都是這樣，他們身上也有很多優(yōu)勢(shì)，比如在面對(duì)他們喜歡的事情時(shí)，他們都非常鉆研，像是網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)方面他們就非常‘在行’，而且在面對(duì)新事物時(shí)，他們往往表現(xiàn)出很強(qiáng)的適應(yīng)能力，其實(shí)這些都是他們求職的砝碼。”白處長(zhǎng)笑著說(shuō)。

　　同時(shí)，白處長(zhǎng)建議“準(zhǔn)畢業(yè)生們”首先要做到對(duì)專業(yè)知識(shí)的扎實(shí)學(xué)習(xí)、牢固掌握，這樣才能學(xué)以致用；其次，要有“職業(yè)認(rèn)知”，對(duì)自己以后的職業(yè)生活做一個(gè)規(guī)劃。“比如，三年后我要達(dá)到一個(gè)什么水平，五年后我要達(dá)到什么職位，十年后我要有什么樣的能力。”有了目標(biāo)和方向，工作起來(lái)才能更有動(dòng)力。基于此，吉林工程技術(shù)師范學(xué)院已經(jīng)開(kāi)設(shè)專門的職業(yè)規(guī)劃課程，并作為必修課讓大家系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，為學(xué)生以后工作打好鋪墊。

　　不可否認(rèn)，時(shí)代的特征會(huì)在某一代人身上刻下深深的烙印，這也許是“90后”這一標(biāo)簽的由來(lái)。然而，撕下這個(gè)某種程度上來(lái)說(shuō)帶有戲噱意味的標(biāo)簽，他們，也是有活力、有朝氣、有主見(jiàn)的年輕人。白處長(zhǎng)坦言，希望社會(huì)能給“90后”的孩子們更多的時(shí)間讓他們成長(zhǎng)。相信，“90后”的時(shí)代可以更精彩。