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        新人必知:什么行為會(huì)破壞同事關(guān)系

        2011年11月16日06:00      廣州日?qǐng)?bào)             _COUNT_人評(píng)論

          人在職場(chǎng),避免不了要和同事打交道。職場(chǎng)中人都想經(jīng)營(yíng)好與同事的關(guān)系,但有些人的“努力”成果往往不盡如人意,有時(shí)甚至適得其反。在與同事的交往中,哪些行為會(huì)影響彼此關(guān)系呢?

          玩笑無度關(guān)系僵化

          李丹大學(xué)畢業(yè)后,在一家公司做行政文員。在辦公室上班不是很忙,沒事時(shí)她老是喜歡說三道四,尤其是揭別人的短處。

          她經(jīng)常跟同事說起在她居住的小區(qū)有一對(duì)夫妻,男的姓伍,身高不足一米六,人稱“武大郎”,而他老婆有一米七以上,美麗大方。同事好奇地問:“那他老婆有沒有外號(hào)呢?”李丹興高采烈地說:“這問題想都不用想,外號(hào)肯定就是潘金蓮啦。”沒過多久,行政經(jīng)理調(diào)到分公司去了,公司又聘了一位新經(jīng)理。李丹簡(jiǎn)直不敢相信,新來的經(jīng)理正是那位“武大郎”。后來,伍經(jīng)理暗中得知李丹曾向其他同事說過他的壞話,雖然沒有批評(píng)李丹的不是,但李丹一直得不到他的重用,平時(shí)像個(gè)打雜的一樣。

          啟示:與同事保持良好的關(guān)系,平時(shí)多交流,這當(dāng)然沒錯(cuò)。但不要為了討好同事,而說其他人的壞話。世界上沒有不透風(fēng)的墻,不論你們關(guān)系多么好,說話時(shí)都要有一定的原則性,心里要清楚哪些話該說,哪些話不該說。

          頤指氣使令人遠(yuǎn)離

          王強(qiáng)是名牌大學(xué)畢業(yè)的,在公司做業(yè)務(wù)員。在同事中間,數(shù)他的學(xué)歷最高,也數(shù)他的業(yè)績(jī)最好。大家也都非常尊重他,積極配合他做好相關(guān)工作。

          王強(qiáng)漸漸地開始有點(diǎn)目中無人了,覺得除了領(lǐng)導(dǎo),就是老子天下第一了,開始強(qiáng)烈要求同事給他做事。開始時(shí),大家都還勉強(qiáng)接受,但后來他越來越口無遮攔了,用命令的口吻要同事幫他做事。這時(shí),同事都不買他的賬了,就連他辦公桌上的電話也不給他接了。由于他出差時(shí),電話老是沒人接,因此他在客戶心目中的地位開始大打折扣,業(yè)績(jī)大不如前。

          后來其他同事通過努力合作,業(yè)績(jī)還超過了他,這讓自尊心極強(qiáng)的王強(qiáng)覺得挺沒面子,于是找了個(gè)借口辭職走了。

          啟示:在職場(chǎng)中,遇到困難向同事求助,這不失為解決問題的一種良策。但倘若自高自大,經(jīng)常以命令的語氣要同事去干這干那,卻是愚蠢的行為。這樣做的后果便是:同事輕則反感你,重則排斥你,讓你無立足之地。因此,在與同事的交往中,和氣非常重要。

          “越位”幫忙 適得其反

          馬莉是個(gè)“多面手”,外語、電腦都很在行,然而她的職位卻是招聘專員,而且招聘工作也不是很忙。馬莉是個(gè)熱心的人,只要同事有困難,一定會(huì)積極幫助。一次業(yè)務(wù)員小張看著一份客戶寄來的英文資料發(fā)呆,馬莉過去三下五除二就幫她搞定了。此后,不論小張收到什么資料,馬莉都好奇地想看一看。因?yàn)橛行〇|西涉及到商業(yè)秘密,小張對(duì)馬莉的行為非常不滿,慢慢地疏遠(yuǎn)了她。還有,剛畢業(yè)參加工作的小胡是做平面設(shè)計(jì)的,但是,領(lǐng)導(dǎo)安排小胡的工作,馬莉也總是搶著去干,小胡覺得自己剛剛出來工作,必須要拿出點(diǎn)成績(jī)給領(lǐng)導(dǎo)看,而馬莉仿佛處處都在搶她的功勞,因此慢慢對(duì)馬莉也敬而遠(yuǎn)之。

          啟示:助人為樂是一種美德,但如果什么事情都想爭(zhēng)著去干,這樣勢(shì)必會(huì)引起同事的反感。在職場(chǎng)里,通常都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,你這個(gè)蘿卜,不要隨意長(zhǎng)到別人的坑里去,否則會(huì)犯職場(chǎng)的大忌。

          拍馬奉承令人生厭

          李軍是新來的同事,也是李兵的老鄉(xiāng)。為了樹立李軍的“光輝形象”,李兵到處宣揚(yáng)李軍的神通廣大,李軍開始聽到李兵的贊美,覺得臉上有光,但后來聽到李兵老是替他吹牛,心里隱隱覺得有點(diǎn)不安。

          一天,領(lǐng)導(dǎo)家的冰箱壞了,希望李軍能幫幫忙,李軍只是自己家里也有臺(tái)冰箱,至于修理是一竅不通,礙于面子,只好裝模作樣到領(lǐng)導(dǎo)家看看,摸了半天,仍不知所措。好心的領(lǐng)導(dǎo)覺得有點(diǎn)不對(duì)勁,借機(jī)說有事要出門,要他改天再來。李軍想,如果李兵不給他吹牛,他今天就不會(huì)出這個(gè)洋相,因此心里對(duì)李兵有點(diǎn)意見。

          國(guó)慶節(jié),公司舉辦慶祝活動(dòng),人人都聽說李軍會(huì)唱歌彈琴,因此都不約而同地要李軍上臺(tái),李軍又在臺(tái)上出盡了洋相。不久,公司給地震災(zāi)區(qū)捐款,大家早就聽說他是愛心人士,他只好又忍痛捐了一個(gè)月工資,但心里恨透了李兵。如果不是他到處鼓吹,自己就不會(huì)出這么多洋相,受這么多活罪。

          啟示:同事之間,偶爾真誠(chéng)地贊美一下對(duì)方,能讓對(duì)方找到自信。但如果老是拍馬奉承,則會(huì)討人嫌,甚至還會(huì)和你翻臉。所以千萬要把握好贊美的度。




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