對此，一位求職者則坦言：“如果不在知情同意書上簽字，肯定會被公司懷疑是乙肝病毒攜帶者。作為求職者，我沒得選，要么檢查乙肝項目，要么放棄工作機會。”
盡管《就業促進法》第三十條明確規定，“用人單位招用人員時，不得以傳染病病原攜帶為由拒絕錄用者”，但實際上，由于用人單位處于強勢地位，應聘者很難據“法”力爭，這無形中也為代檢公司提供了生存土壤。
長期致力于消除乙肝歧視的公益律師李方平表示：違規成本低、維權成本高，是導致政策執行不力的癥結。迄今，我國發生的乙肝病毒攜帶者起訴體檢中心違規體檢的案例，求職者獲賠金額多為幾千元到1萬元之間，而在這背后，他們往往要付出大量的時間、金錢和精力。但與此同時，違規體檢機構卻極少受到衛生行政部門的相關處罰。
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乙肝病毒攜帶者不等于乙肝患者
乙肝病毒攜帶者和慢性乙肝患者是兩個完全不同的概念，但至今被一些人混為一談。
據統計，中國有超過1.2億的乙肝病毒攜帶者，但他們根本不是病人，大多數攜帶者終身只是攜帶病毒，但一輩子都不會發病。
根據國家衛生部公布的數據，2003年，中國的乙肝新發病數為72萬，發病率不超過0.6%，每170個乙肝攜帶者中僅有一人發病。因此我國《病毒性肝炎防治方案》中明確指出，肝功能正常的乙肝病毒攜帶者除不能獻血及從事保育工作外，可以正常工作和學習。
