調(diào)查：三成職場(chǎng)人對(duì)年終獎(jiǎng)表示滿意

　　春節(jié)前夕，打拼了一年的職場(chǎng)人陸續(xù)拿到年終獎(jiǎng)。人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”18日發(fā)布的職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告顯示，有三成職場(chǎng)人對(duì)自己拿到的年終獎(jiǎng)表示滿意。

　　一般而言，年終獎(jiǎng)的發(fā)放為春節(jié)前的最后一個(gè)自然月�！爸锹�(lián)招聘”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截至目前，有51.31%的企業(yè)設(shè)置了年終獎(jiǎng)，但僅28.9%的職場(chǎng)人表示自己已經(jīng)拿到了年終獎(jiǎng)。

　　2011年職場(chǎng)人拿到了多少數(shù)額的年終獎(jiǎng)呢？調(diào)查顯示，43.7%的職場(chǎng)人的年終獎(jiǎng)在5000元以下，56.3%的職場(chǎng)人拿到了5000元以上的年終獎(jiǎng)，其中多集中在5000元至1萬元，比例為28.4%。這項(xiàng)調(diào)查還顯示，年終獎(jiǎng)主要以現(xiàn)金形式發(fā)放，進(jìn)行儲(chǔ)蓄和用于春節(jié)花銷是年終獎(jiǎng)的主要用途。

　　調(diào)查同時(shí)顯示，年終獎(jiǎng)與員工離職率息息相關(guān)，18.4%職場(chǎng)人表示為拿到年終獎(jiǎng)選擇不離職，而21.5%的職場(chǎng)人因?yàn)閷?duì)年終獎(jiǎng)不滿意，打算跳槽另尋東家。