創(chuàng)業(yè)大學(xué)生給員工發(fā)年終獎很給力

　　過完年，大四學(xué)生就業(yè)季的高潮就要來了。

　　如何面對未來的“東家”，面對一切還不確定的因素，面對復(fù)雜的就業(yè)形勢，很多大學(xué)生覺得糾結(jié)，有些同學(xué)干脆就想學(xué)學(xué)前輩去創(chuàng)業(yè)，靠創(chuàng)意與技能，去謀求人生的“第一桶金”。

　　創(chuàng)業(yè)，容易嗎？

　　調(diào)查顯示，2011年，杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)總數(shù)突破5000家。1月18日，由杭州團(tuán)市委與杭州市工商局、浙江工商大學(xué)等單位，聯(lián)合發(fā)布了首期“杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展指數(shù)”。

　　該課題組，動員了10所在杭高校，根據(jù)2008年至2011年6月底注冊登記的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)數(shù)，和接受調(diào)查的企業(yè)數(shù)，計算得出：杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的存活率，約為28.06%。

　　記者在上班第一天，走訪了幾家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司。

　　與企業(yè)發(fā)展指數(shù)的調(diào)查不同，記者不看注冊資金，不看員工人數(shù)，不看公司規(guī)模，實打?qū)嵉貑柫诉@些公司給員工發(fā)的年終獎數(shù)——查看自己銀行卡里的年終獎數(shù)字，是每年年底最讓人期待的事，過年能拿到多少錢，或能給員工發(fā)多少年終獎，是當(dāng)下衡量創(chuàng)業(yè)成果最流行的標(biāo)準(zhǔn)了。

　　創(chuàng)業(yè)一年的公司 明年再發(fā)年終獎

　　孫文俊，浙江財經(jīng)學(xué)院攝影專業(yè)大四學(xué)生，已創(chuàng)業(yè)一年。

　　2011年1月，孫文俊注冊成立杭州小子文化策劃有限公司，經(jīng)營珠寶水晶字畫制作業(yè)務(wù)。當(dāng)年5月，成立學(xué)士成長俱樂部，同眾多下沙及杭州市區(qū)企業(yè)合作，服務(wù)范圍涵蓋購物、餐飲、旅行、影像、休閑娛樂等。通過“街拍文化進(jìn)校園”、“十佳歌手心連心”等活動，學(xué)士成長俱樂部漸漸打響了知名度，創(chuàng)立短短7個月，俱樂部會員人數(shù)已接近3000人。

　　雖然還未畢業(yè)，但在今年1月，小孫創(chuàng)業(yè)已滿一年了。他算了算，這一年，光是俱樂部會員費已經(jīng)收入數(shù)萬元。春節(jié)里小孫沒有閑著，剛過完年三十，就開始聯(lián)系業(yè)務(wù)。

　　小孫說，一起創(chuàng)業(yè)的員工，還沒能拿到他發(fā)的年終獎，因為賺的錢今年要全部投入到公司發(fā)展中去，希望明年能讓一起創(chuàng)業(yè)的員工過上好年。

　　包小燕，浙江農(nóng)林大學(xué)服裝設(shè)計專業(yè)女生，創(chuàng)業(yè)也是一年。

　　包小燕的創(chuàng)業(yè)，從自制的蝴蝶結(jié)頭花開始，所以她得了一個外號：“蝴蝶結(jié)學(xué)姐”。

　　“我制作的頭花、發(fā)夾，售價在10元左右，布料等成本其實不高，最大的成本還是手工。”包小燕說，一般情況下，每天能賣出20多個蝴蝶結(jié)頭花，最多的一天賣出了40多個。去年，包小燕銷售頭花的收入超過10000元，依靠這筆收入，她實現(xiàn)了不向家里要生活費的愿望。

　　創(chuàng)業(yè)五年的公司 年終獎高的發(fā)到10多萬元

　　與前兩位還在大學(xué)里的創(chuàng)業(yè)者比，小宋已經(jīng)創(chuàng)業(yè)三年。

　　他的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，讓很多大學(xué)生望而卻步：做垃圾收購，人稱“垃圾哥”。

　　多年打拼，小宋已經(jīng)有能力把老家的父母都接到杭州安居，今年春節(jié)，一家人都是在杭州過的。小宋還專門給父母包上了大紅包。他說，創(chuàng)業(yè)已度過最艱難的時刻，現(xiàn)在業(yè)務(wù)基本穩(wěn)定下來。說起年終獎，小宋說肯定不比其他上班的同學(xué)差，“畢竟我干的這個，不是誰都能做的。”

　　記者又連線了杭州浩浪智能科技有限公司董事長、2009年度杭州“十佳”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之星俞乃博。

　　“浩浪智能”創(chuàng)立5年，已初具規(guī)模。俞乃博創(chuàng)業(yè)之初，就立志要引領(lǐng)教育市場電子信息技術(shù)應(yīng)用“革命”，曾經(jīng)在杭二中某試點班，給學(xué)生人手發(fā)了一臺平板電腦，自動分析學(xué)生做題情況，錯誤出在哪里；針對不同的學(xué)習(xí)程度，制定不同的學(xué)習(xí)計劃，并強(qiáng)調(diào)師生課后互動，隨時跟進(jìn)。

　　俞乃博說，目前，“浩浪智能”發(fā)展迅速，已經(jīng)有超過一百名員工，資產(chǎn)上千萬，正處于快速擴(kuò)張期。

　　被問到公司今年給員工發(fā)了多少年終獎時，俞乃博回答說，年終獎金額，視崗位、業(yè)績而定，做銷售崗位的員工，拿到十幾萬元的都有。

　　給自己發(fā)了多少？他笑著說，身處最高“管理層”，自己今年一分錢沒拿，希望能夠給員工一個信心，他會全心全意投入到公司發(fā)展中去的！