給畢業生的建議：找工作，興趣和能力缺一不可，盡早制定職業規劃
剛剛上班，稍微遇到些不如意，便快速和用人單位說拜拜，這種“閃辭”現象，在鄭州大學生求職隊伍中，越來越凸顯。
專家說，在“就業難”壓力下，許多大學畢業生出現了某種“盲從”，但是，現實是，這種頻繁跳槽不僅不被用人單位認可，同時也不利于大學生成才。作為大學生，在踏上工作崗位的時候，應該對自己的職業有個規劃。
◆案例：上班才一年半，工作已換五份
【有人說，很多工作既不開心也不能掙錢，所以一辭了之】
8月19日，河南人才市場內，一場大型招聘會正在舉行。畢業一年半的小張再次來找工作，看看有沒有合適的崗位，而這已經是她畢業后的第6次找工作。
20歲出頭的小張學的是室內設計，一年半內，共在4家裝飾公司待過，但時間都很短暫，“曾經三天兩夜沒合眼，趕出一份設計圖出來，最后生意沒談成，我一分錢也沒拿到，干脆就辭職了。”小張說，之后又到一家裝飾公司干幾天，發現不行又趕快“閃人”，就這樣，小張又接連“蹬掉”了3家裝飾公司。前不久，小張應聘到一家花店工作，干了不到一星期，因為工作時間長，在男友的強烈反對下也辭職了。
